Эта вакансия уже завершена
«VATAG Group – це управлінська компанія, до складу якої входять "Житомирський м’ясокомбінат" та "Андрушівський маслосирзавод" – підприємства з величезною історією та смачними брендами. Більш ніж 2000 працівників щоденно працюють над створенням продуктів, що перевершують очікування споживачів та стають частиною сімейних традицій.
Наша продукція експортується в 52 країни. І для нас це тільки початок, адже ми невпинно працюємо над розширенням географії продаж.
Наша команда - це професіонали високого рівня, ми навчаємось, передаємо знання, розвиваємось і стаємо сильнішими.
VATAG Group – це НЕОБМЕЖЕНІ МОЖЛИВОСТІ ДЛЯ ЕФЕКТИВНИХ ЛЮДЕЙ.
Ми запрошуємо до команди Керівника відділу NPD
Ключові задачі на цій позиції:
- Створення стратегії RND & NPD.
- Формування і наповнення труби іновацій на 5 років (категорії, продукти, процеси, технічні, технологічні, інноваційні рішення).
- Управління процесом збору і аналізу нових і інноваційних рішень по бізнесам Групи Компаній і іншим галузям.
- Управління процесами RND & NPD по Групі Компаній.
- Формалізація процесів RND & NPD.
- Формування щорічних календарних планів програм та проектів RND & NPD, забезпечення їх виконання та ПФА аналіз результатів.
- Формування, впровадження та забезпечення форм і форматів роботи по напрямку.
- Формування і управління цільовими показниками напрямку.
- Управління звітністю по напрямку, аналіз і розробка пропозицій на основі звітності.
- Планування та організація роботи відділу, організація ефективної крос-функціональної взаємодії для реалізації RND & NPD процесів.
- Впровадження культури RND & NPD, здійснення управлінням і розвитком персоналу по процесам RND & NPD.
- Управління бюджетом напрямку.
- Координація робіт з підрядниками по напрямку.
Ключові вимоги:
- Знання процесів маркетингу, продажів, трейд-маркетингу.
- Знання технологічних процесів виробництва.
- Високий рівень проектного менеджменту.
- Високі організаційні і комунікаційні навички.
- Стратегічне мислення.
- Лідерство.
- Тайм-менеджмент.
Ми пропонуємо:
- Роботу в компанії ТОП-5 лідерів свого сегменту.
- Конкурентний рівень заробітної плати та соціальні гарантії.
- Комфортний офіс зі зручною локацією.
- Роботу в сильній команді та цікаві задачі.
- Можливість реалізації свого досвіду та задоволення професійних амбіцій.
Марія
больше 500 сотрудников
с 2005 года на рынке
- Развозка
- Компенсация проезда
- Проживание
- Скидки сотрудникам
- Бонусы и премии