Начальник відділу оцінки ризиків

Конкурс на посаду начальника відділу оцінки ризиків

Термін подачі документів: з 15 квітня 2024 року по 26 квітня 2024 року до 24:00 (за київським часом).

Для участі в конкурсному доборі претендент надсилає електронною поштою Заяву* щодо бажання взяти участь у конкурсі. До заяви додається:

1. біографічна довідка (резюме);
2. копія паспорта громадянина України або копія паспорта громадянина України (ID) з копією Витягу з Єдиного державного демографічного реєстру щодо реєстрації місця проживання, який посвідчує особу;
3. копія документа про вищу освіту (додаткові сертифікації, підвищення кваліфікації, свідоцтва тощо);
4. згода на обробку персональних даних;
5. мотиваційний лист щодо виконання функцій працівника підрозділу;
6. рекомендації (за наявності);
7. реєстраційний номер облікової картки платника податків.
8. копія військово-облікового документа (для військовозобов’язаних, призовників та резервістів);
9. копії інших документів, що підтверджують відповідність вимогам вакансії (свідоцтва, сертифікати, витяги тощо).

*Заява (за зразком) щодо бажання взяти участь у конкурсі, Згода (за зразком) на обробку персональних даних заповнюються державною мовою власноруч, підписується особисто та надсилаються разом з іншими зазначеними до заяви додатками на електронну адресу в незмінюваному форматі (скан копія або pdf-формат).

Зразки документів для заповнення та більш детальна інформація на офіційному сайті Фонду.

Вимоги: Повна вища освіта за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістр (спеціаліст) за спеціальністю економіка/фінанси/право, досвід роботи на керівних посадах у відділі (департаменті) комплаєнсу/фінансового моніторингу, або на іншій подібній посаді не менше 3х років, вільне володіння українською мовою, англійська мова - Базовий рівень володіння (pre-intermediate та вище).

Умови роботи: ?

• офіційне працевлаштування;
• робочий день з 9:00 до 18:00

Основні обов'язки: 

• аналіз ризиків, під час діяльності Фонду та надання пропозицій з їх мінімізації і координація роботи з управління ризиками між структурними підрозділами Фонду, виявлення та запобігання ризикам, які потенційно можуть негативно вплинути на економічну ефективність та прозорість Статутної діяльності Фонду;
• підготовка та надання звітів про ризики Наглядовій раді та Дирекції Фонду;
• розробка та підтримання в актуальному стані методики, інструментів та моделі аналізу впливу факторів ризику на діяльність Фонду щодо впровадження його програм та продуктів;
• підготовка висновків щодо ризиків, притаманних новим продуктам і значним змінам у діяльності Фонду, до моменту їх упровадження для прийняття управлінських рішень та щодо ризиків, притаманних змінам щодо діючих продуктів, для прийняття управлінських рішень;
• моніторинг змін в законодавстві України, що впливають на діяльність Фонду щодо надання грантів;
• вивчення Заявників/Бенефіціарів (IDD – перевірка цілісності даних / репутації), ділових партнерів та контрагентів Фонду, визначення рівня ризику співпраці з потенційними заявниками / Бенефіціарами, партнерами й контрагентами та надання Дирекції Фонду рекомендацій стосовно прийнятності такої співпраці; аналіз належності Заявників/Бенефіціарів, ділових партнерів та контрагентів Фонду до переліку осіб, пов’язаних із провадженням терористичної діяльності або стосовно яких застосовано українські чи міжнародні санкції, або до осіб, що пов’язані з активами країни-агресора. У випадку виявлення таких осіб, надання рекомендацій щодо можливості співпраці з такими особами з урахуванням ризик-орієнтованого підходу; аналіз Заявників/Бенефіціарів, ділових партнерів та контрагентів Фонду, що розташовані в районі проведення воєнних (бойових) дій або які перебувають в тимчасовій окупації, оточенні (блокуванні) та надання рекомендацій стосовно прийнятності такої співпраці;
• виявлення та надання рекомендацій щодо своєчасного врегулювання конфлікту інтересів у співробітників Фонду; виявлення конфлікту інтересів між учасниками договорів, укладених у межах реалізації програм Фонду;
• розробка та забезпечення реалізацію Політики комплаєнсу, виявлення і управління ризиками в діяльності Фонду; розробка, актуалізація та контроль виконання внутрішніх документів з питань комплаєнсу та управління ризиками усіма структурними підрозділами Фонду;
• ідентифікація джерел ризиків, пов’язаних з діяльністю Фонду, в тому числі  участь в розробці нових продуктів і бізнес-процедур;

- інформаційно-консультаційна допомога підрозділам Фонду, стосовно питань, які знаходяться в компетенції Відділу; консультування працівників Фонду, щодо відповідності їх дій вимогам внутрішніх кодексів, стандартів і правил з корпоративної етики; проведення тренінгів та семінари з питань комплаєнсу, в тому числі внутрішнього кодексу, стандартів і правил з корпоративної етики;

- розробка та реалізація Кодексу корпоративної етики; моніторинг та оцінка Кодексу корпоративної етики для внесення необхідних змін;

- контроль дотримання принципів діяльності Фонду та принципів розгляду заявок;  супровід (в частині виявлення ризиків) процедур розгляду Фондом та прийняття рішення щодо заявок на отримання гранту;

- надання пропозиції щодо регулярного періодичного перегляду програм Фонду;

- здійснення в межах повноважень супроводу отримання від урядів, агентств та установ іноземних держав, а також від міжнародних фінансових організацій (донорів) фінансових внесків та допомоги у формі цільових грантів чи в інший спосіб на підставі відповідного договору;

- забезпечення організації контролю за захистом персональних даних відповідно до законодавства України.

Заяви (резюме) без повного пакету документів не розглядаються.