Поиск работы на robota.uaukraine

Эта вакансия уже завершена

Вакансия закрыта

Talent Acquisition manager

Медичні закупівлі України, ДП
3 года назад
28 апреля 2020
Киевул. Хрещатик

Проектний офіс ДП «Медичні закупівлі України» оголошує конкурс на посаду Рекрутер /Talent Acquisition manager.

 

Ми трансформуємо систему медичних закупівель в Україні. Давайте робити це разом.

 

Ми шукаємо проактивного самостійного спеціаліста, який залучить найкращих професіоналів до нашої команди.

 

Очікувані результати роботи:

  • Забезпечити повний цикл рекрутингу: від розміщення вакансії до виходу співробітника на роботу (вчасно закриті вакансії)
  • Сформована база кандидатів (зовнішній кадровий резерв).

 

Чим потрібно буде займатися (Обсяг робіт, задачі):

  • Складати та розміщувати оголошення на job порталах, в соціальних мережах, на спеціалізованих сайтах та форумах
  • Обробляти вхідні відгуки та активно самостійно шукати кандидатів за допомогою різноманітних ресурсів
  • Оцінювати резюме кандидатів на відповідність вимогам та формувати long list
  • Проводити якісний телефонний скрінинг та формувати шот лист.
  • Супроводжувати кандидатів в проведенні очних співбесід, відправляти та перевіряти тестові завдання.
  • Готувати звіти про проведені співбесіди (узагальнюючий досвід, навички, мотивація, фінансові очікування, сильні сторони та ризики та ін)
  • На фіналістів - перевіряти ділову репутацію та результати на попередній місцях роботи (збір та аналіз рекомендацій)
  • Надавати зворотній зв'язок всім претендентам.
  • Приймати участь в онбордингу та адаптації нових співробітників.
  • Формувати та вести внутрішньою базу кандидатів (воронка рекрутингу).
  • Формувати базу потенційних кандидатів, моніторити цільові резюме (зовнішній кадровий резерв).
  • Проводити аналітику ринку праці (компенсації та бенефіти на аналогічні посади).
  • Вести звітність, оцінювати ефективність джерел залучення персоналу.

 

Приклади відкритих позицій: категорійний менеджер, фахівець з публічних закупівель, бізнес аналітик, аналітик, провідний бухгалтер, економіст, аудитор, начальник відділу супроводу договірних відносин, юрист по договірній роботі та ін.

 

Наш майбутній колега (кваліфікаційні вимоги)

  • Має +2 роки досвіду роботі в підборі персоналу (успішний досвід закриття вакансій рівня професіонали, керівники).
  • Чітко розуміє повний цикл процесу рекрутингу. Володіє інструментами пошуку та підбору персоналу. Володіє інструментами оцінки кандидатів, вміє проводити інтерв'ю по компетенціям
  • Вища освіта. Профільне навчання за напрямком HR - перевага.
  • Вільне володіння українською та англійською мовами не нижче рівня Intermediate

 

 

Перевагами буде

  • Досвід прямого активного пошуку
  • Досвід підбору персоналу для державних організацій, проектів реформ
  • Навички по проведенню інтерв'ю по компетенціям

 

 

Вимоги до особистих та професійних якостей:

  • Відмінні комунікативні навички, вміння створювати та підтримувати нетворкінг навколо себе, любов до людей та великої кількості комунікацій.
  • Критичне мислення, знання як відрізнити соціально очікувані відповіді від реальних кейсів.
  • Цілеспрямованість, орієнтація на результат, активна життєва позиція.
  • Не потребує контролю та бере на себе відповідальність.
  • Акуратність, увага до деталей.
  • Високий рівень мотивації та активна громадянська позиція. Порядність, нульова толерантність до корупції, мотивація бути причетним до масштабних змін і бути частиною медичної реформи.

 

 

Умови працевлаштування

  • Контракт на 6 місяців, починаючи з квітня.
  • Гідна фінансова винагорода (своєчасна, офіційна).
  • Офіс в центрі для роботи / проведення співбесід (м. Хрещатик/Майдан Незалежності).
  • Орієнтація на результат (можемо обговорювати повний або гнучкий графік; відділена співпраця або офісна робота).
  • Курси англійської мови в офісі.
  • Дружній молодий професійний колектив та відсутність бюрократії.

 

 

Резюме, мотиваційний лист та бажаний рівень щомісячної винагороди надсилайте на Отправить резюме з темою «Рекрутер /Talent Acquisition manager».

 

Державне підприємство "Медичні закупівлі України"(ДП МЗУ) було створено у жовтні 2018 року в контексті реформування системи охорони здоров'я. Наша мета - забезпечити прозорі, якісні та ефективні державні закупівлі ліків та медичних виробів, і стати центром закупівельної експертизи щодо медичних товарів.

У 2019 наша команда успішно провела тендери для Центру громадського здоров'я Міністерства охорони здоров'я (МОЗ) України на замовлення Глобального фонду. Нам вдалося зекономити до 38% державних коштів. У 2020 році ДП МЗУ здійснюватиме масштабні закупівлі за 14 з 38 бюджетних програм МОЗ України.

Окрім цього ДП МЗУ діє в якості центральної закупівельної організації (ЦЗO) та проводить

тендерні процедури та закупівлі за рамковими угодами медичних виробів в інтересах замовників відповідно до Закону України «Про публічні закупівлі». Ми також адмініструємо медичний сегмент електронних каталогів у системі Prozorro Market.

ДП МЗУ сьогодні - це дружня, вмотивована та професійна команда, яка прагне робити зміни на користь українських пацієнтів. Якщо Ви поділяєте наші цінності - приєднуйтесь до нас.

 

 

Похожие вакансии по профессиям: