Агроном (навчання виробничого персоналу)

Контінентал фармерз груп, компанія з міжнародними інвестиціями, запрошує в команду 

Агроном ( навчання виробничого персоналу)

Вимоги:

• Практичний досвід роботи сільському господарстві у виробничій або торговій компанії - буде перевагою;
• Базові знання технологій с/г виробництва, розуміння специфіки агробізнесу;
• Організованість, дисциплінованість та схильність до спеціалізованої, технічної або адміністративної роботи;
• Впевнений користувач ПК, знання Еxcel, PP;
• Готовність до мобільної роботи, відряджень;

Функціональні обов'язки:

• Збір інформації про потребу у проведенні навчання виробничого персоналу, аналіз та обробка запитів;
• Участь у розробці методології навчання виробничих напрямків: розробка навчальних матеріалів, завдань, тестувань під конкретну посаду/напрям діяльності/тематику;
• Організація проведення навчання та тестування, проведення навчань щодо методології і підходів 
• Організація навчання для отримання категорій на різні види с/г техніки;
• Контроль домовленостей з іншими підрозділами при кросфункціональній співпраці;
• Розробка стандартів виробничого напрямку;
• Ведення статистики, підготовка аналітики/звітів, рекомендацій за результатами навчання;
• Адміністрування електронної платформи з навчання.

Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування та 100% офіційна з/п;
• Конкурентний рівень заробітної;
• Корпоративний мобільний зв'язок;
• Оплата ГСМ та амортизації або спільне користування службовою машиною (з іншим співробітником);
• Використання власного автомобіля в робочих цілях відшкодовується у відповідності до вимог чинного законодавства;
• Корпоративне навчання: тренінги, семінари, безкоштовні курси англійської мови, тощо.

Якщо Вас зацікавила дана вакансія — надсилайте, будь ласка, своє резюме!

Відправляючи резюме, Ви даєте згоду на обробку персональних даних компанією у рамках чинного законодавства України.

Звертаємо увагу, що Зворотній зв’язок за результатами розгляду резюме надається протягом двох тижнів у разі позитивного рішення по Вашій кандидатурі.

У разі відхилення резюме на заявлену вакансію ми вносимо його в зовнішній кадровий резерв компанії і можемо повернутися до розгляду, як тільки у нас з’явиться вакансія, яка відповідає Вашому досвіду і кваліфікації.