Junior Recruiter

Netpeak Group — это группа из 12 IT-компаний, в которую входят: мультифункциональный SEO-сервис Serpstat, система сквозной аналитики Ringostat, набор SEO-продуктов Netpeak Software, LMS-система AcademyOcean, агентство performance-маркетинга Netpeak, агентство интернет-маркетинга Inweb, мультипродуктовая компания с собственными контент-проектами и мобильными приложениями Tonti Laguna, а так же event-агентство Octopus Events, которое занимается организацией крупных конференций по интернет-маркетингу и SaaS.  

Всего в группе компаний работают более 700 человек, 10 000 бизнесов ежемесячно платят за услуги или продукты Netpeak.

Мы ищем человека, который в дальнейшем поможет нам искать классного специалиста и еще одного, и еще, и... Пока все кусочки этого человеческого пазла не выстроятся в четкую и яркую картину — Netpeak Group. Нам нужен некий Шерлок Холмс и нам не особо важно, какую экранизацию вы предпочитаете.

Что крутого на позиции рекрутера:

1.  Возможность напрямую влиять на свою заработную плату. У вас будет фиксированная ставка 450-550$ + бонус за закрытие вакансий. Чем сложнее позиция, тем выше бонус. 
2. Полная поддержка твоих идей и экспериментов для улучшения работы отдела и скорости закрытия позиций.
3. Вакансии как разных специализаций (от PHP Developer’a до SEO Specialist’ов), так и разных грейдов (от Intern до Head of Department). А значит разносторонний опыт, который увеличит вашу экспертизу и универсальность как специалиста, и не даст погрязнуть в рутине.
4. Команда. Помимо рекрутеров, в HR-отделе также есть: Onboarding Specialist’ы и HR-аналитики, которые выполняют сопутствующие задачи и помогают сфокусироваться вам на поискt кандидатов и собеседованиях. 

Что мы ждем от кандидата:

1. Опыт в рекрутинге от полугода.
2. Опыт в поиске кандидатов в LinkedIn, rabota.ua и т.д.
3. Умение разбираться в людях, и желание помогать им.

Что нужно сделать, чтобы стать частью нашей команды:

1. Откликнуться на вакансию.
2. Выполнить небольшое тестовое задание.
3. Пройти 2  собеседования :)