Менеджер организационно-функционального развития

Metinvest Digital - успешная украинская ИТ-компания, осуществляющая цифровую трансформацию крупного бизнеса в Украине, Европе и Северной Америке. Информационные технологии в современном мире играют решающую роль, и, чтобы дать возможность бизнесу идти в ногу со временем, мы внедряем и поддерживаем комплексные ИТ-решения по построению технологической инфраструктуры, внедрению информационных систем, аутсорсингу, системной интеграции, кибербезопасности и защите информации.

Преимущества работы в нашей компании:

• Уникальная возможность быть новатором внедрения информационных технологий в промышленном секторе Украины.
• Приобретение навыка выполнения сложных задач в рамках одного большого продукта.
• Взаимодействие с сильной, проактивной, open-minded командой.
• Возможность внедрять свои предложения и инновации.
• Поддержка в работе, сопровождение и встречи 1-to-1 с менеджером.
• Возможность организации обучения или тренингов внутри компании для передачи опыта своей команде.
• Участие в воркшопах и тренингах внутри компании, профильных конференциях.
• Участие в конкурсах внутри компании для выявления и внедрения креативных и инициатив.

Большая просьба не откликаться на позицию Resource Manager, РЕКРУТЁРАМ.

Чем нужно будет заниматься?

• сбор и верификация данных по планированию / перепланированию / учету трудовых ресурсов в проектной и не проектной деятельности;
• анализ эффективности использования ресурсов (загрузка, использование, простои, сверхурочные);
• формирование предложений по KPI трудовых ресурсов, по нормированию типовых задач ресурсов и т.п.;
• проведения процедур балансировки ресурсов по портфелю проектов, по структурным единицам и иным аналитикам;
• проведения согласования использования ресурсов между проектами и структурными подразделениями;
• работа с Менеджерами проектов по перепланированию проектов, по ресурсным ограничениям;
• работа с Руководителями структурных и функциональных подразделений по выделению и использованию ресурсов по проектам;
• участие в разработке методологии и автоматизации процессов управления трудовыми ресурсами в компании.
• Формировать ресурсный план по компетенциям в компании в разрезе год/квартал/месяц.
• Просчитывать драйвера численности персонала.
• Учитывать и планировать FTE.
• Отображать ресурсное планирование в ERP системе.
• Оптимизировать, автоматизировать и внедрять новые подходы в процессе ресурсного планирования и контроля численности персонала.

 

Ключевые навыки:

• Высшее образование.
• Опыт работы на аналогичной должности от 2х лет.
• Опыт в аналитике и статистическом анализе больших объемов данных.
• Опыт работы и понимание функциональной архитектуры MS Project (других систем управления ресурсами).
• Продвинутый пользователь с Excel, Power Point.
• Навыки подготовки презентаций.
• Английский Intermediate .

Что мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату с гибкой системой премий.
• Полное официальное трудоустройство и защищенность согласно КЗоТ.
• Медицинское страхование.
• Корпоративную мобильную связь, которая оплачивается компанией.
• Процент командировок от рабочего времени.
• Периодические корпоративные мероприятия, в том числе спортивные.

Если вас интересует карьерный и профессиональный рост в нашей компании, а также совершенствование уже имеющихся навыков совместно с нашей командой, мы с радостью рассмотрим вашу кандидатуру.

Готовы рассмотреть трудоустройство людей с ограниченными физическими возможностями.