HRBP

Шукаємо HRBP для компанії, що займається роздрібною торгівлею продуктами харчування, напоями та тютюновими виробами. Є ексклюзивним партнером великого національного бізнесу  

Ціль посади

• Своєчасне забезпечення підприємства професійним, мотивованим персоналом для досягнення цільових показників. Забезпечення високого морального клімату на підприємстві

Основні задачі та обов’язки

• Формує прозору організаційну структуру
• Забезпечує дотримання законодавства на підприємстві
• Забезпечує наявність та дотримання централізованих процедур у процесах HR
• Забезпечує команди якісним персоналом у встановлений термін
• Забезпечує якісну адаптацію персоналу
• Забезпечує регулярну перевірку знань персоналу
• Забезпечує регулярне навчання команди
• Управляє,  пропонує систему матеріальної мотивації 
• Управляє,  пропонує систему нематеріальної мотивації
• Розвиває корпоративну культуру підприємства
• Управляє плинністю персоналу
• Здійснює оцінку компетенцій персоналу
• Розвиває професіоналізм персоналу
• Забезпечує регулярну звітність власнику бізнесу за ключовими показниками
• Управляє командою відділу, розподіляє функціонал між співробітниками

ПРОФІЛЬ КАНДИДАТА

Професійний досвід та навички

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 3 років, бажано в рекрутменті
• Досвід роботи і глибоке розуміння рітейлу
• Вміння управляти командою 
• Повна вища освіта

Особисті характеристики

• Стратегічне мислення
• Комунікабельність та вміння слухати
• Дипломатичність
• Вміння працювати у команді