HR-директор

Ми — компанія EWL, яка на постійній основі здійснює працевлаштування у Польщу та країни Європи. Надає повну підтримку на усіх етапах працевлаштування. Кожного місяця ми рекрутуємо більше 1 500 кандидатів, тому, з гордістю можна сказати, що ми — найкращі на європейському ринку!

Ми у пошуку для своєї команди HR Директора.

Для нас важливо:

• Досвід роботи не менше 2 років на аналогічній посаді.
• Вища освіта, бажання рости та досягати нових висот.
• Глибоке розуміння HR-процесів, оцінки та розвитку персоналу.
• Вміння аналізувати та інтерпретувати дані.
• Високий рівень комунікабельності та організаційних навичок;
• Вміння працювати в команді та досягати поставлених цілей.
• Знання ділового етикету, відмінні навички міжособистісного та ділового спілкування з персоналом усіх рівнів.
• Гнучкість, вміння розставляти пріоритети в режимі багатозадачної роботи, системність, дотримання дедлайнів.

Обов'язки:

• Розробка HR стратегії відповідно до основних бізнес цілей компанії.
• Організація таких процесів у компанії: бренд роботодавця, система навчання та розвитку, 1:1, корпоративна культура, мотиваційні програми, процедури рекрутингу, адаптації та наставництва, атестації, планів роботи, звітності, супровід та оффбординг співробітників.
• Підтримка та розвиток цінностей в компанії.
• Побудова дашбордів. Робота з метриками та HR-аналітикою-задоволеність, плинність.
• Реагування на організаційні зміни, потреби співробітників, скарги та побажання.
• Формування цілісності структури та кадрового резерву компанії.
• Турбота про загальну атмосферу в компанії.
• Розробка, впровадження та контроль дотримання KPI для всіх відділів компанії.
• Розробка та впровадження мотиваційних систем для всіх відділів компанії.
• Контроль результативності всіх відділів та працівників компанії.
• Проведення та впровадження різноманітних тестувань задля визначення мотивації, професійних цілей і відповідності корпоративній культурі.
• Розробка та організація тренінгів та семінарів для розвитку навичок та компетенцій персоналу.
• Участь у впровадженні HR-технологій та інструментів оцінки та розвитку персоналу.
• Написання та контроль дотримання посадових інструкцій, алгоритмів роботи та регламентів.
• Ведення та впровадження внутрішньої HR звітності.
• Організація свят, днів народжень, корпоративів, бізнес сесій, акцій, благодійних заходів тощо.
• Тісна співпраця з усіма відділами для забезпечення узгодженої реалізації всіх процесів та якісної роботи бізнесу.
• Співпраця з відділом маркетингу, активно просувати роботодавця на різних цифрових платформах, створювати контент, який привертає увагу кандидатів та підвищує впізнаваність компанії як привабливого місця для працевлаштування.

Ми пропонуємо:

• Співпрацю у крутій команді з корпоративною культурою взаємодопомоги;
• Закордонні відрядження;
• Курси іноземної мови;
• Корпоративні програми навчання, курси підвищення кваліфікації;
• Гідну винагороду;
• Робочий тиждень 5/2.

Ласкаво просимо у світ EWL:)

У нас ви зможете втілити свої ідеї та бачити їх вплив на реальний ринок. Ваш внесок буде оцінений, а можливості для особистого зростання — безмежні. Зпапрошуємо до нашої команди талановитих та мотивованих фахівців.