Эта вакансия уже завершена
Компанія EDI-N - це україська продуктова IT-компания, що створює іноваційний продукт на ринку е-документообігу. Ми робимо те, що завтра стає трендом і впроваджуємо це в національних і міжнародних компаніях на ринку України. Стань частиною нашої команди!
Переваги роботи в нашій компанії:
- офіційне оформлення з першого дня роботи та дотримання КЗпП;
- можливість реального кар'єрного зростання (80% керівного складу зросли усередині компанії);
- комплексна система адаптації та наставництва, ми приділяємо багато уваги адаптації нових членів команди;
- можливості розвитку свого професійного рівня;
- допомога та підтримка з боку компанії на кожному етапі співробітництва;
- ми турбуємося про наших членів команди і на період карантину та воєнного стану працюємо віддалено.
Задачі:
- контроль якості програмного забезпечення;
- аналіз вимог та складання плану тестування (тест-плани, тест-кейси);
- виконання функціонального, регресійного, навантажувального та стресового тестування програмного забезпечення;
- виявлення та документування багів у баг-трекінгу, та моніторинг їх виправлення;
- робота з проектною командою: PM's, розробники тощо;
- розгляд запитів клієнтів, які були передані через службу підтримки клієнтів.
Наші очікування від кандидата:
- розуміння методологій Agile (Scrum);
- рзуміння форматів JSON и XML;
- досвід тестування у комерційних проектах від 1 року;
- досвід проведення різноманітних видів тестування;
- досвід написання та ведення тестової документації - тест-плани, тест-кейси та чек-листи;
- досвід роботи с bug-tracking и test-tracking системами;
- досвід роботи з «інструментами розробника» (Google Chrome Devtools, Firebug и т.д.);
- досвід роботи з технологіями Web-интерфейсу (HTML, CSS, JavaScript);
- досвід роботи с Linux OS;
- хороші знання SQL.
Ми чекаємо на твоє резюме, стань частиною нашої команди!
Адреса нашого офісу: м. Київ, вул. Михайла Донця, 6 (Солом'янський район, мікрорайон Відрадний).
Ірина Бондар
IT -Компания, провайдер электронного документооборота EDIN
от 100 до 250 сотрудников
с 2018 года на рынке
- Регулярный пересмотр зарплаты
- Корпоративные мероприятия
- Компенсация обучения
- Удалённая работа
- Гибкий график