Главный специалист по коксохимическому производству

МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ КОМБИНАТ«АЗОВСТАЛЬ» один из лидеров Украинской металлургии. Это высокоэффективное металлургическое предприятие полного цикла - от производства кокса и агломерата, до выплавки стали и выпуска высококачественного плоского проката, сортовых и фасонных профилей. Входит в состав Металлургического дивизиона Группы Метинвест.

Приглашает на работу главного специалиста по коксохимическому производству, отдела проектно-конструкторских разработок

Обязанности:

• Обеспечить полноту и правильность принимаемых технических заданий на проектирование от цехов коксохимического производства комбината;
• Организовать разработку проектов и рабочих чертежей особо сложных и сложных изделий и конструкций, обеспечивая при этом соответствие разрабатываемых конструкций техническим заданиям, действующим стандартам, нормативным документам по охране труда;
• Организовать разработку кинематических схем, составление общих компоновок и теоретических увязок отдельных элементов конструкций на основании принципиальных схем и эскизных проектов;
• Осуществлять выдачу технических заданий работникам отдела для выполнения специальных частей проекта.

Требования:

• Высшее техническое образование по специальности: «Коксохимическое производство»;
• Опыт работы по специальности не менее 2-х лет;
• Умение и опыт в разработке проектов (эскизных, технических) и рабочих чертежей особо сложного и сложного оборудования, изделий и конструкций коксохимического производства;
• Владение навыками расчетов технологического оборудования, строительных конструкций;
• Умение и опыт в разработке кинематических схем, составление общих компоновок и теоретических увязок отдельных элементов конструкций;
• Умение оформлять конструкторскую документацию и другие графические и текстовые материалы;
• Работа в программе Компас 3D, Autodesk AutoCAD , MS Office;
• Знание нормативной документации;
• Умение работать в команде.

Условия работы:

• Официальное трудоустройство;
• Высокий уровень оплаты труда;
• Компенсация жилья иногородним;
• Ежемесячные и квартальные премии;
• Социальный пакет;
• Индивидуальный социальный пакет;
• Личностное развитие за счёт средств работодателя;
• Участие в корпоративных проектах;
• Карьерный рост.