Механик конвертерного цеха

МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ КОМБИНАТ«АЗОВСТАЛЬ» один из лидеров Украинской металлургии. Это высокоэффективное металлургическое предприятие полного цикла - от производства кокса и агломерата, до выплавки стали и выпуска высококачественного плоского проката, сортовых и фасонных профилей. Входит в состав Металлургического дивизиона Группы Метинвест.

Приглашает на работу механика конвертерного цеха.

Цель деятельности: организация своевременного и качественного выполнения работ по ремонту и обслуживанию механического оборудования, зданий и сооружений цеха.

Обязанности:

• Обеспечить безаварийную и надежную работу всех видов мехоборудования, их правильную эксплуатацию, своевременный качественный ремонт;
• Принимать участие в приеме и установке нового мехоборудования, в проверке оборудования на техническую точность, в установлении оптимальных режимов работы оборудования, содействующих его эффективному использованию;
• Разрабатывать и внедрять мероприятия по увеличению продолжительности использования мехоборудования, сокращению его простоев и повышению сменности, предотвращению аварий и производственного травматизма, снижению трудоемкости и себестоимости ремонта, улучшению его качества;
• Осуществлять технический надзор за техническим состоянием мехоборудования, зданий и сооружений цеха, контроль за соблюдением правил по охране труда, инструкций по эксплуатации и использованию мехоборудования;
• Осуществлять контроль за своевременным и качественным ремонтом мехоборудования, зданий и сооружений и осуществлять контроль за достоверным отражением объемов работ в ведомостях дефектов, ремонтных ведомостях, актах выполненных работ и других отчетных документах.

Требования:

Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист):

• Металлургическое оборудование;
• Инженерная механика;
• Механическое оборудование заводов черной металлургии;

Условия работы:

• Официальное трудоустройство;
• Высокий уровень оплаты труда;
• Компенсация жилья иногородним;
• Ежемесячные и квартальные премии;
• Сменный график работы;
• Социальный пакет;
• Индивидуальный социальный пакет;
• Личностное развитие за счёт средств работодателя;
• Участие в корпоративных проектах;
• Карьерный рост.