Менеджер з продажу (оператор кол-центру)

ШУКАЄМО МЕНЕДЖЕРА З ПРОДАЖУ!

З/п стартує від 15 000 грн.

Повний соц.пакет, комфортні умови праці, корпоративна культура, та багато різних "плюшок".

Кого шукаємо: Того хто любить розмовляти, посміхатись, можна без досвіду роботи. І має бажання стати частиною крутої команди.

ВМІЄМО ЯКІСНО ПРАЦЮВАТИ ТА ЯСКРАВО ВІДПОЧИВАТИ!

ПРИЄДНУЙСЯ!

Надсилай резюме на: Отправить резюме або ЧЕКАЄМО ТВОГО ДЗВІНКА ЗА ТЕЛ: Показать контакты 0955496362 Олена

Що є у нас:

Наша компанія займається продажем свiтлодiодного Лед обладнання нового покоління і не тільки, ми постійно розширюємо лінійку продукції.

У нас є своя налагоджена система продажів і свої аналітичні дані в продажах. Так само ми проводимо навчання своїх співробітників з регулярною переоцінкою їх навичок. Є своя система навчання.

І є власник який постійно прагне до розвитку.

Обов'язки:

• - розвиток продажів - активні замовлення клієнтам (головне це угода)
• - робота з розвитку середнього чека у клієнта (продаж додаткових товарних одиниць)
• - робота з запереченнями (бажання допомогти і вислухати, ми нічого не «паримо»)
• - постійний аналіз своїх продажів (тільки самоаналіз дасть можливість вирости)
• - постійне навчання та розвиток навичок продавця (бажання отримати знання і навички)
• - ведення CRM - бази (акуратність і дисципліна, дає можливість для подальшої аналітики)

Умови роботи:

• - графік роботи з 08:30 до 17:00- надаємо ноутбук
• безлімітний телефон
• вкладаємо в навчання
• вимагаємо понад зусилля для отримання результатів (зазвичай і цього мало,
• - переможці завжди стають сильнішими тільки при важкій праці)
• 5 денний робочий тиждень- з / п = мін.15000грн

Вимоги:

• Чоловік або жінка від 18 до 30 років
• досвід в продажах (не обов'язково)
• вміння добре рахувати і будувати логічні ланцюжки (але головне це бажання зрозуміти)
• активність (пам'ятати за чим)
• націленість на результат (бути наполегливим)
• бажання заробляти (постійно бути голодним)- вміння вести переговори (головне слухати)
• відкритість і готовність до навчання (як багато ми ще не знаємо)
• готовність до розвитку (завзятість і планування)