Директор з персоналу (HRD, виробництво)

Меблева виробнича компанія преміум сегменту запрошує в команду Директора з персоналу (HRD)

Твоїми завданнями будуть:

• Розробка hr-стратегії, визначення її основних напрямів відповідно до стратегії розвитку Компанії та забезпечення її реалізації
• Формування hr-бюджету Компанії
• Організація ефективної роботи персоналу, із затвердженням положень, регламентів, процесів взаємодії, мотивації працівників
• Управління hr-процесами у Компанії (підбір, адаптація, оцінка, розвиток, навчання, мотивація)
• Створення збалансованої системи мотивації, KPI, системи оплати праці виробничого персоналу
• Підбір персоналу, співпраця з навчальними закладами
• Робота над HR брендом компанії
• Управління формуванням кадрового резерву
• Розробка посадових інструкцій, оптимізація функціональних обов’язків працівників
• Оптимізація бізнес-процесів, пов’язаних із управлінням персоналом
• Розробка та впровадження програми лояльності персоналу, побудова ефективних комунікацій всередині компанії, формування корпоративної культури, внутрішній PR компанії, організація та проведення корпоративних заходів, спрямованих на підтримку корпоративних стандартів, створення робочого середовища, продуктивного для досягнення цілей компанії
• Погоджувати або блокувати кадрові призначення, в тому числі на ключові посади до рівня керівників (департаментів, відділів) з Ген. директором
• Ініціювати зміни (у взаємодії з Ген. директором) організаційної структури. Блокувати зміни орг. структури, які тягнуть неефективність роботи персоналу і / або невиправдане збільшення витрат на персонал

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи на посаді HRD (від 2-х років)
• Вища освіта в сфері управління персоналом
• Володіння англійською — рівень B1 та вище
• Досвідчений користувач ПК: 1С, MS Office
• Професійні навички: Володіння сучасними методами оцінки персоналу; вміння побудувати систему мотивації та адаптації персоналу; знання трудового законодавства; Знання технологій пошуку і підбору персоналу.
• Гарне знання ділового етикету, відмінні навички міжособистісного та ділового спілкування з персоналом усіх рівнів
• Гнучкість, вміння розставляти пріоритети в режимі багатозадачної роботи, системність, дотримання дедлайнів

Умови праці:

• Роботу в надійній компанії з репутацією висококласного виробника
• Офіційне працевлаштування згідно законодавства України
• Мобільний зв’язок. Корпоративний трансфер
• Повну робочу зайнятість 09:00 — 18:00, Пн-Пт
• Конкурентну та своєчасну оплату праці

Якщо Вас зацікавила ця пропозиція, чекаємо на Ваше резюме.