Lead Recruiter

Привіт! Ми SKELAR — український venture builder, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках та створювати юнікорнів та декакорнів українського походження.

У 2023-му SKELAR став ТОП-2 IT-роботодавцем України за версією DOU. А ще лідером зі зростання — у другому півріччі до нас приєднались 258 фахівців. Вражаючі цифри, еге ж? А тепер уяви, що цього року ми поставили собі ще амбітніші цілі. І ти можеш доєднатись до компанії, яка зростає із такими масштабами в ролі Talent Acquisition Team Lead. Людина в цій ролі буде драйвити та розвивати одну із команд рекрутингу задля зниження time to fill та cost per hire та 100% досягненні планів найму, а ще буде hands-on та закриватиме найскладніші ролі в компанії.

Чому SKELAR?
— Ми віримо, що те, кого компанія наймає зараз, визначає де вона буде знаходитись у наступні 5 років. Саме тому рекрутинг — одна з найважливіших функцій у компанії, що напряму впливає на досягнення нами бізнес цілей;
— Одна із цінностей компанії — assemble talents, адже ми команда high-перформерів, які постійно шукають собі подібних. Тих, хто любить задачі із зірочкою, хто мислить цінністю для бізнесу, а не годинами роботи. Хто готовий вриватися із нами на рівних. Цей пошук довгий і складний, а зростати ми хочемо швидко. Знайти яскравий талант у команду — особистий рекрутинг-виклик кожного.

Recruitment Team в SKELAR це:
— Крута команда із шістнадцяти надсильних рекрутерів та сорсерів; Ось кілька із них: Олеся, Оксана, Альона, Максим;
— Hiring managers, які дають швидкі фідбеки, вміють якісно проводити інтерв’ю та завжди відкриті до ініціатив;
— Можливість підключати будь-які інструменти для пошуку та залучення кандидатів.

Які виклики на тебе чекають:
— Управління командою з орієнтовно 5 n-1;
— Втілення в життя growth-hacking рішення з підвищення ефективності рекрутингу;
— Співпраця з hiring managers щодо відкриття вакансії, допомога в визначенні ідеального портрета кандидата, збір всієї необхідної інформації;
— Розробка та реалізація стратегії пошуку кандидатів (від junior до топ-менеджерських ролей);
— Робота з ATS (BreezyHR), аналітичними дашбордами, інструментами з автоматизації;
— Розширення нетворку та створення talent pools кандидатів, headhunting.

Що для нас важливо:
— 4+ роки у Talent Acquisition, з них мінімум 2 на управлінській ролі;
— Досвід успішного менеджменту команди 5+ людей;
— Можливість відвідувати офіс у форматі смарт-гібрид в Києві;
— Досвід роботи в IT середовищі та розуміння специфіки пошуку та найму IT фахівців. Знання ринку та тенденцій в індустрії;
— Високий рівень комунікаційних навичок та вміння працювати в команді;
— Рівень англійської мови Upper Intermediate;
— Великим плюсом буде досвід роботи у продуктовій компанії та розуміння продуктового підходу до рекрутингу.

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation від співробітників нашого venture builder’а на підтримку ЗСУ. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо великі проєкти, що допомагають наближати нашу перемогу.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 

Для цього створили всі можливості всередині нашого венчур білдера:
— 8 інфраструктурних команд, які допомагають бізнесам закривати будь-які питання: від рекрутингу і комунікацій до фінансів та юридичних питань;
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— Медичне страхування, корпоративний лікар та психолог.

Давай разом будувати the next big everything!