Вакансия закрыта

Вероятно, работодатель нашел резюме нужного кандидата в базе резюме rabota.ua
А ваше резюме есть в базе?
Создать резюме
Внимание! Это - архив вакансий. Вакансии, которые Вы здесь найдете, неактуальны и помещены сюда исключительно в ознакомительных целях.
17.06.2019

Менеджер по работе с персоналом, рекрутер (НЕ массовый подбор)

14 000 грн.

Импорт-Офис Украина, ООО
Торговля оптовая / Дистрибуция / Импорт-экспорт

    Один из лидеров оптовых поставок канцелярской продукции по всей территории Украины, крупный импортер и дистрибьютор, в поисках энергичного менеджера по работе с персоналом.

     

    Мы предлагаем:

     

    1. Работу в стабильной компании (25 лет на рынке Украины).
    2. Честную заработную плату без задержек (ставка+KPI=14000 грн.).
    3. Официальное трудоустройство (отпуск 24 к.д., больничный).
    4. Рабочий график с 9:00 до 18:00, сб. и вс. - выходные.
    5. Профессиональный рост и обучение (тренинги за счет компании).
    6. Доступ к качественной корпоративной библиотеке.
    7. Обучение и поддержку на период испытательного срока, при необходимости и в дальнейшем.
    8. Корпоративную мобильную связь.
    9. Корпоративное питание.
    10. Корпоративный транспорт (Развозку от/до метро (Демеевская, Выдубичи).

     

    Требования к кандидатам:

     

    1. Высшее образование.
    2. Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года.
    3. Навыки использования на практике различных методик поиска (социальные и профессиональные сети, сайты, печатные издания, прямой поиск и т.п.).
    4. Владение различными методами отбора и оценки кандидатов.
    5. Коммуникабельность, доброжелательность, активность, грамотная речь, ориентация на результат, высокий уровень самоорганизации.
    6. Знание КЗпП Украины.
    7. Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Internet, Outlook, PowerPoint и др.)

     

    Что нужно делать:

     

    1. Осуществление поиска, подбора и оценки кандидатов на открытые вакансии компании.
    2. Адаптация новых сотрудников, поддержание позитивного психологического климата в коллективе.
    3. Мониторинг и аналитика рынка труда.
    4. Участие в организации корпоративных мероприятий.
    5. Ведение кадровой документации.
    6. Участие в других проектах отдела.