Эта вакансия уже завершена
Шукаємо до нашої команди Провідного економіста з праці
Що ми очікуємо від кандидата?
- Впевнений користувач ПК (MS Office, 1С);
- Знання основ трудового законодавства та економіки праці;
- Знання принципів формування заробітної плати, методів матеріального та нематеріального стимулювання;
- Навички роботи із системами преміювання;
- Досвід роботи в галузі C&B / розрахунку заробітних плат або економістом з праці від 1 року;
Задачі посади:
- адміністрування та оптимізація системи оплати праці та мотивації, розрахунок бонусних виплат;
- аналіз тенденцій у сфері компенсацій та пільг, розробка рекомендацій щодо індексації заробітних плат та бонусів;
- Участь у розробці системи грейдування посад;
- Участь у розробці та впровадженні системи мотивації на основі KPI (ключових показників ефективності);
- Розробка компенсаційного пакету, системи бонусів, пільг та премій;
- Планування та аналіз фонду оплати праці;
- Участь у розробці/розробка та оптимізація організаційної структури:
- Складання штатних розкладів, посадових інструкцій;
- Розробка нормативних документів по системі оплати праці;
- Участь у проектах управління персоналом;
- Формування аналітичних та статистичних звітів.
Що ми пропонуємо?
- Достойну заробітну плату та своєчасну виплату;
- Участь у цікавих проектах;
- Стабільну роботу у великій компанії;
- Зручний графік роботи 5/2 с 9:00 до 18:00.
А ще:
- Вихідний на день народження, якщо він випадає у твій робочий день;
- Оплата 50% витрат на зовнішнє професійне навчання;
- Корпративну знижку на найсмачніші піцци.
Зацікавила вакансія? Телефонуйте нашому HR-менеджеру Тетяні за номером Показать контакты +38 093 299 4244
Тетяна