Вакансия закрыта

Вероятно, работодатель нашел резюме нужного кандидата в базе резюме robota.ua
А ваше резюме есть в базе?
Создать резюме
Внимание! Это - архив вакансий. Вакансии, которые Вы здесь найдете, неактуальны и помещены сюда исключительно в ознакомительных целях.
23.02.2021

Керівник із залучення зарплатно-карткових проєктів

Альфа-Банк
Банки

    Шукаємо людину, яка буде:

    • проводити зустрічі з керівництвом компаній/партнерами з метою залучення на обслуговування по зарплатно-картковим проєктам;
    • підтримувати відносини з компаніями/партнерами;
    • збільшувати об'єми продажів банківських продуктів, виконувати планові показники;
    • позиціонувати Банк в регіоні, розширювати клієнтську, партнерську мережу Банку;
    • формувати комерційну пропозицію потенційним клієнтам для подальшого укладення договорів щодо надання послуг з обслуговування платіжних карт.

    Ти підходиш, якщо в тебе:

    • досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року;
    • успішний досвід переговорів з першими особами/власниками підприємств;
    • навички проведення презентацій та виступів перед аудиторією.

    Чому потрібно йти саме до нас?

    Бо ми особливі.

    Більшість компаній мають повністю офіційну зарплату, медичне страхування, гнучкий графік роботи, можливість працювати віддалено, оплачувану відпустку та лікарняні, тощо. Ми теж.

    Але оскільки Альфа-Банк — це #робота_на_мільйон, то ми додатково пропонуємо:

    • Адаптацію на мільйон: стильний welcome pack з набором найнеобхіднішого для роботи як в офісі, так і вдома, а також welcome day, на якому наші топменеджери познайомлять тебе з компанією.
    • Мільйон бонусів: знижки від більш ніж 100 партнерів Альфа-Банку (магазини/ресторани/навчання/розваги/послуги та інше); ексклюзивна партнерська програма зі SportLife; пакет Alfa Finance (спеціальні умови банківського обслуговування для співробітників).
    • Здійснення мрій на мільйон: корпоративна програма іпотечного кредитування та придбання авто в лізинг.
    • Розвиток та мотивація на мільйон: прогресивне навчання для всіх категорій співробітників (hard & soft, online & offline, internal & external); внутрішня IT School для прокачки digital skills та цифрового мислення; програми визнання кращих; доступ до світової електронної бібліотеки.
    • Відпочинок на мільйон: 4 додаткові дні щорічної оплачуваної відпустки + вихідний у день народження та два всеукраїнських корпоративи — Family Day i New Year Party.
    • Відповідальність на мільйон: сприяння досягненню цілей сталого розвитку ООН, Дні донора, ECODAYS, участь у благодійних спортивних заходах, підтримка Національного інституту серцево-судинної хірургії ім. М. М. Амосова та підшефних дитячих будинків.

    Альфа для тих, хто хоче здобути досвід роботи в динамічному digital-банку та реалізувати амбіційні проєкти.

    Готовий? Відправляй резюме!

    #робота_на_мільйон