HR Директор

Наш клієнт, гуманітарна організація, частина міжнародного руху,шукає енергійного та досвідченого фахівця для зайняття посади HR Директора. Керівник буде відповідальний за стратегічне керівництво та розвиток департаменту, зокрема за його кадрове діловодство, рекрутинг, розвиток персоналу та адміністративний відділ.

 Обов'язки:

Розробка та впровадження стратегій залучення, утримання та розвитку персоналу.

Керування усіма аспектами кадрового діловодства, включаючи процеси найму, введення в обов'язки, оцінку роботи,кар'єрний розвиток, компенсаційні пакети тощо.

Забезпечення відповідності з усіма законодавчими та регуляторними вимогами у сфері кадрового управління.

Розвиток та впровадження адміністративних процедур та політик для оптимізації роботи департаменту.

Керування адміністративним персоналом, включаючи роботу з офісними приміщеннями, обладнанням та витратами.

 Вимоги:

Вища освіта.

Досвід у сфері кадрового управління, принаймні 5 років, із досвідом у гуманітарних або неприбуткових організаціях (бажано).

Рівень англійської мови- достатній для спілкування.

Відмінні комунікативні та лідерські навички.

Висока рівень організаційної та аналітичної здатності.

Здатність працювати в умовах високого темпу та змін.

Досвід у розвитку та впровадженні кадрових стратегій та політик.

Впевнені знання законодавства та регуляторних вимог у сфері кадрового управління.

Переваги вакансії:

Можливість впливати на розвиток та структуру гуманітарної організації.

Можливість професійного розвитку та зростання у кадровій галузі.

Великий колектив співробітників та дружня атмосфера.