Копірайтер

Нам байдуже з якого ти міста чи не міста, яка твоя освіта, хто вчив тебе писати, де ти стрижешся, одягаєшся і яку музику слухаєш.

Нам не байдуже, якщо тобі не байдуже. На слова, на якість, на рекламу, на красу, на людей. На людей найголовніше.

Ти дивишся на все з різних сторін. Вмієш жонглювати реченнями, малювати словами і дивувати ідеями. Знаєш, що з будь-якого брифу завжди є вихід і не один. Любиш презентувати і змістовно розкривати ідеї. Дружиш зі стратегією і трохи стратег в душі. А ще суперкруто, якщо вже маєш досвід у рекламі хоча б рік і хочеш далі розвиватися у цьому.

Що треба вміти

• Генерувати креативні ідеї, інформаційні приводи та інноваційні способи для просування продуктів та цінностей бренду
• Брати участь в креативних штормінгах, створенні та написанні комунікаційних стратегій
• Створювати ідеї рекламних роликів, ківіжуалів, діджитал-кампаній
• Писати сценарії, створювати слогани.
• Писати привабливі промо та PR матеріали (для лендінгів, статті, релізи, сценарії і ще багато цікавого)
• Розуміти специфіку написання текстів та допомагати з контентом для соціальних мереж та email-розсилок

Як ми працюємо у RIA.com:

• довіра в команді перш за все: ніякого мікроменеджменту та тайм-трекерів;
• працюємо у крос-функціональних командах, тому кожен має вплив на технології та продукт без зайвої бюрократії;
• відкрито пропонуємо лише ті покращення та корисні фічі, які можна виміряти; відкрито ділимось фідбеком;
• підтримуємо експерименти зі стеком, якщо та чи інша технологія буде оптимальною для наших задач;
• цінуємо кожного спеціаліста, тож працюємо без жорстких дедлайнів та овертаймів;
• проводимо performance review кожні півроку;
• закріпимо за тобою наставника який допоможе адаптуватись, познайомитись з командою, дізнатись більше про продукт, процеси, плани команди, відповідатиме на всі запитання.

Кожен ріакомівець отримує:

• персональний підхід професійного розвитку за допомогою внутрішнього та зовнішнього навчання;
• корпоративну бібліотеку, до якої можна замовляти необхідну професійну літературу;
• необхідну техніку з першого дня роботи;
• 8-годинний робочий день (пн-пт) з «гнучким» графіком;
• можливість працювати віддалено або в гібридному форматі;
• оплачувані відпустку та лікарняні;
• бонусну програму для хобі, відпочинку та розвитку;
• батьківський час (один раз на тиждень);
• день на чекап здоров’я;
• компенсації вивчення іноземних мов;
• послуги корпоративного лікаря та психологів.