Бизнес-аналитик (PQ, Power BI (Dax), ad-hoc запросы)

Немного о нас

MCFR - это ведущее профессиональное издательство в Украине. С 90-х годов мы создаем продукты, которые помогают профессионалам из таких профессиональных сфер: бухгалтерия, охрана труда и кадровая деятельность, образование и медицина.

Детальнее о нас можна узнать на нашем сайте https://mcfr.ua/ и в Facebook https://www.facebook.com/mcfrUA/.

Кого мы ищем

Опытного аналитика, для которого профессия — это не просто работа, а хобби.

Того, кто готов решать задачи любой сложности, находить ответы на самые закрученные вопросы, выдвигать аналитические гипотезы, проверять их и доказывать. Выявлять потребность и возможность для автоматизации отчетности , с последующим курированием всего процесса — от встречи с будущими пользователем отчетности, поиска источников данных, до построения понятной визуализации. 

Что нужно будет делать

1. Качественно и быстро выполнять ad-hoc запросы
2. Администрировать базы данных – контролировать обновление, качество, искать ошибки и несоответствий, потребности для расширения
3. Автоматизировать отчетность в Power BI на основании различных источников данных (OLAP-кубы, Google Analytics, SharePoint, Google Forms и др) и поддерживать готовую отчетность
4. Инициировать анализ на основании существующих проблем или с целью поиска узких мест в деятельности компании с последующей презентацией результатов руководству
5. Планировать и бюджетировать показатели деятельности компании
6. Сотрудничать с руководителями разных отделов в рамках одноразовых задач или постоянной аналитической консультации

Что для нас важно

1. Опыт работы в аналитике (не важно количество лет опыта — важно, чем занимались и какие задачи решали)
2. Аналитический склад ума
3. Навыки работы с большими объемами данных
4. Знания Excel, Power Query, Power BI (Dax) – на высоком уровне
5. Знания Google Analytics, SQL, CRM, OLAP-кубов, SharePoint будет дополнительным плюсом
6. Навыки коммуникации с топ-менеджерами
7. Готовность быстро учиться и адаптироваться

Что мы готовы предоставить

1. Гибкий график работы
2. Возможность работать полностью удаленно (после испытательного срока, испытательный срок 3 месяца) или в офисе (станция метро Левобережная)
3. Молодой, дружный, позитивный коллектив
4. Достойный уровень оплаты труда с возможностью 2 раза в год получить дополнительную премию при условии выполнения KPI 
5. Возможность развиваться, обучаться и расти профессионально

Этапы отбора:

1. Отбор кандидатов на основании полученного резюме
2. Телефонное интервью с менеджером по персоналу
3. Тестовое задание
4. Собеседование с руководителем