Senior Recruiter/HR (IT)

Обязанности:

• Закрытие вакансий (backend и frontend developers, QA, DevOps и т.д.).
• On-boarding и Адаптация новых сотрудников.
• Разработка и внедрение HR регламентов и практик. 
• Мониторинг рынка труда и составление отчетов по уровню ЗП по специальностям.

Необходимые навыки:

• Опыт закрытия IT вакансий уровня Senior/Middle.
• Знание актуальных каналов поиска кандидатов.
• Умение продавать компанию и вакансии, умение убедить кандидата в том, что у нас лучшее предложение на рынке.
• Опыт в полном цикле жизни сотрудника в компании (рекрутинг, адаптация, оценка, пересмотры ЗП, обучение, работе с командами и сотрудниками, продвижение, увольнение).
• Оперативность в работе, многозадачность и многопоточность.
• Опыт разработки и внедрения HR регламентов.
• Развитые коммуникативные навыки, умение говорить и писать просто и понятно о сложных/неприятных вещах.
• Грамотная письменная и устная речь.

Будет плюсом:

• Теоретические знания по теме Employer Branding.
• Опыт проведения тренингов, обучающий мероприятий.
• Знания и опыт по теме SoftSkills: диагностика и развитие.
• Опыт ведения внутренних и внешних коммуникации. Формирование и развитие каналов коммуникации с сотрудниками и кандидатами.
• Навыки написания продающих вакансий и информации о компании.

Предлагаем

• Работу в продуктовой IT компании.
• Много возможностей для профессиональной реализации и развития.
• Дружественная и теплая атмосфера в коллективе.
• Оформление через ФОП.
• 24 календарных дня отпуска.
• Медицинская страховка после выхода на работу.
• Компенсация изучения английского языка.
• Оплата больничных.
• Драйвовые корпоративы и много-много других плюшек.