Провідний фахівець з оцінки та кар'єрного розвитку

Ми українська системна компанія із сімейною атмосферою — експерт, який виробляє натуральні молочні продукти.

Чому саме ми:

• наша продукція без консервантів, стабілізаторів та рослинних жирів;
• однією з найважливіших наших цінностей є здоров'я, ми піклуємося про наших клієнтів, тому наші продукти найвищої якості;
• наша територія покриття росте з кожним днем;

Шукаємо у свою команду провідного фахівця з оцінки та кар'єрного розвитку.

Основні вимоги:

1. Досвід роботи на аналогічній посаді в системній компанії бажано з філіальною мережею (чисельність персоналу від 1500 осіб) від 2-х років.
2. Досвід впровадження систем оцінки персоналу та управління кар'єрою.
3. Сертифікація та/або практичний досвід з проведення оціночних процедур (DISC, SHL тощо).
4. Впевнене володіння Excel (зведені таблиці, діаграми, функції) та Power Point.
5. Розвинуті комунікативні навички та досвід взаємодії з персоналом від рівня «виконавець» до «ТОП-менеджменту».
6. Розвинуті аналітичні навички та особиста відповідальність.

Основні обов'язки:

1. Розробка концепцій, нормативних документів щодо впровадження та функціонування системи «Планування та розвиток кадрового резерву» на ключові керівні посади Компанії.
2. Реалізація та функціонування процесу «Оцінка компетенцій 360» ключових керівників Компанії.
3. Розвиток системи корпоративних цінностей, а також реалізація та адміністрування проектів напряму «Управління талантами».
4. Взаємодія з ВНЗ та HR-брендинг.

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування;
• медичне страхування;
• конкурентну заробітну плату;
• можливість кар'єрного зростання;
• цікаву роботу у сучасній стабільній компанії;
• професійний розвиток та підвищення кваліфікації.

Відправляй своє резюме, якщо це все про тебе, і ти готовий долучитися до нашої команди!

Чекаємо на тебе!