Фахівець з кадрового адміністрування

Група компаній «Асканія» - багатопрофільний український холдинг, який включає 13 компаній різних напрямів діяльності, оголошує конкурс на заміщення вакантної посади: 

«Фахівець з кадрового адміністрування»

Вимоги:

• вища освіта;
• досвід роботи на аналогічній посаді від 2-х років у компаніях зі штатом не менше 200 штатних одиниць;
• відмінне знання КЗпП України та інших нормативно правових актів, що регулюють трудові відносини;
• вільне володіння українською мовою;
• впевнений користувач MS Office (Outlook, Word, Excel, 1С Бух.Корп., 1С ERP);
• високий рівень відповідальності та самоорганізації, бажання та здатність швидко навчатись, вміння працювати з великим обсягом інформації.

Функціональні обов'язки:

• оформлення прийому, переведення і звільнення працівників відповідно до чинного законодавства;
• ведення особових справ, карток П-2, трудових книжок співробітників;
• оформлення відпусток усіх видів, організація та контроль щодо надання щорічних відпусток;
• оформлення згідно законодавства листків тимчасової непрацездатності;
• підготовка внутрішньої звітності стосовно працівників;
• ведення журналів реєстрації кадрових наказів та книги обліку трудових книжок;
• визначення трудового стажу, підготовка довідок про трудову діяльність працівників;
• підготовка та передача кадрових документів до архіву;
• консультація працівників з питань трудового законодавства;
• вести облік військовозобов’язаних та призовників, які працюють на підприємстві, бронювати військовозобов’язаних працівників;
• робота з корпоративним мобільним зв'язком - супровід, адміністрування, аналітика затрат;
• супровід проекту медичного страхування.
• участь у формуванні HR-бренду компанії та в інших проектах департаменту HR.

Приєднуйся до нашої команди та отримуй:

• широкі можливості професійного навчання;
• соціальні гарантії відповідального роботодавця;
• конкурентну заробітну плату;
• корпоративні знижки на продукцію компанії;
• компенсацію оплати проїзних квитків на громадський транспорт;
• корпоративний мобільний зв’язок;
• відпустку — 24 робочих дні, грошову компенсацію невикористаних днів відпустки.