Керівник відділу продажу маркетингових послуг (віддалено)

Компанія Legion Marketing - рекламне агентство, що спеціалізується на залученні клієнтів з інтернету через контекстну, таргетовану рекламу та створення Landing pages. За 7 рокiв роботи ми працювали з такими проектами як Райффайзен, Альфа Банк, Moneyveo, Анжио, Click4 та багато інших компаній в Україні та за її межами.

Наша мета не просто залучення клієнтів, а створення умовної соціальної драбини для бізнесу, де на вході до нас приходить експерт з бажанням рости, а виходить підприємець з командою, клієнтами, відділом продажів та іншими інструментами.

70% наших клієнтів це будівельники, ми упаковані під них, трафік іде на них, кейсів та розуміння їх болів велике, треба просто налагодити продажі. Середній чек наших послуг 1000$+. Керівника відділу продажу (КВП) шукаємо для того, щоб вийти на 7-10 продажів на місяць стабільно (при 250-300 лідів на місяць). Також наш ВП вже поділений на 3 етапи і кожен менеджер працює над своїми етапами воронки (хтось назначає зустрічі, хтось їх проводить і тд).

Інфо про нас — тисни 

Почнемо з того, що отримаєш Ти:
1. Керівну посаду; 
2. Круту заробітну плату (ставку, +% від продажів ВП +% від КРI);
3. Таким чином, Ти зможеш заробити від 50 000 гривен вже с першого місяця;
4. І це точно не межа, Ти можеш заробляти більше, все залежить від Тебе;
5. Графік роботи: Пн-Пт з 10:00 до 19:00;
6. Віддалений формат роботи;
7. Бонуси та премії за виконання показників;
8. Професійний розвиток в середині компанії;
9. В тебе в підпорядкуванні буде крута команда; 
10. Всі регламенти та скрипти вже написані, сформований весь навчальний матеріал с записами розмов та зустрічей. 

Зі свого боку, для нас важливо, щоб Ти мав/ла:
• Досвід в продажах маркетингових послуг (бажано) ;
• Досвід у В2В (2+ років) з чеками від 1 000 доларів (обов'язково);
• Управлінський досвід від 1 року, де в підпорядкуванні було мінімум 5 людей (обов'язково);
• Навички володіння CRM та таск-менеджерами.

У Тебе будуть 3 ключові задачі : 
1. Забезпечити конверсію ВП (3-5%)
2. Підіймати середній чек
3. Виконувати план продажів 

Ми бачимо точки зростання нашого ВП за допомогою вирішення таких завдань (але ти вирішуєш сам, які методи використовувати):
1. Контроль та покращення якості обробки лідів та проведення зустрічей.
2. Проводити навчання менеджерів, контролювати ведення СRM, складати звіти про роботу ВП.
3. Допомагати в адаптації нових менеджерів, находити точки росту свого відділу.
4. Виповнювати план продажів і підіймати конверсію свого відділу. 
5. Бути прикладом для свого відділу і постійно підіймати рівень якості та професіоналізму співробітників.
6. Розробляти та підтримувати систему мотивації менеджерів.

Важливо! Ми розглядаємо лише заявки тих кандидатів, котрі мають досвід на керівних посадах. Загорілися очі і ти вже представив себе одним з кращих керівників відділу продажів?Відгуки на сайті не приймаємо, тому прямо зараз ЗАПОВНЮЙ АНКЕТУ.