HR-менеджер

Требования к кандидату:

• опыт работы в подборе персонала не менее 2 лет(без опыта работы в поиске персонала (HR опыта) резюме не рассматриваются!)
• высшее образование;
• эффективное владение методами подбора персонала;
• успешный опыт закрытия вакансий различного уровня;
• хорошое знание кадрового делопроизводства;
• нацеленность на результат, организованность;
• высокий уровень ответственности;
• отличные коммуникативные навыки;
• позитивный настрой;
• умение работать в команде.

Функциональные обязанности:

• обеспечение персоналом в регионе;
• определение эффективных каналов поиска и методов подбора;
• составление и размещение объявлений о вакансиях в СМИ и Интернет;
• проведение индивидуальных и групповых интервью;
• направление отобранных кандидатов на итоговое собеседование с руководителем;
• формирование кадрового резерва кандидатов;
• успешное закрытие вакансий в срок;
• координация прохождения стажировки новыми сотрудниками, участие в их адаптации;
• частичное ведение кадрового делопроизводства региона;
• формирование благоприятного рабочего климата в вверенном регионе;

Условия работы:

• работа в крупной национальной компании Украины;
• возможность профессионального и карьерного роста;
• испытательный срок 1 месяц;
• форма оплаты - оклад  (по результатам собеседования);
• молодой, дружный коллектив