HR-менеджер, рекрутер

Требования: 

Ми очікуємо, що ТИ маєш:

• досвід на позиції HR-менеджер, рекрутер від 2-х років;
• високий рівень комунікаційних навичок, вміння переконувати та працювати з запереченнями;
• розуміння методик пошуку/підбору персоналу, різних каналів залучення кандидатів;
• навички розробки та проведення навчальних курсів для команди, планування та управління навчальними проектами;
• організаційні навики, стресостійкість (не лякають складні завдання і професійні виклики) відповідальність, багатозадачність;

Обязанности: 

Що ТИ будеш робити :

• Пошук. Виконання повного циклу підбору персоналу (відбір резюме, проведення телефонних інтерв'ю, тестування, співбесіди в офісі) та закриття вакансій в необхідні терміни.
• Адапдація. Онбординг та адаптація нових працівників. Формування плану індивідуального розвитку.
• Навчання. Виявлення потреби у навчанні та розвитку команди, розробка методичних матеріалів для навчання, формування та реалізація плану по навчанню.
• HR-бренд і корпоративна культура. Розвиток HR-бренду, участь в розвитку здорової корпоративної культури компанії, організації внутрішніх мотиваційних заходів.
• Звітність. Ведення внутрішньої звітності стосовно процесу рекрутингу та hr-менеджменту.
• Резерв. Формування внутрішнього та зовнішнього кадрового резерву.

Условия работы: 

Що ми пропонуємо:

• Фінансова мотивація;
• Можливість «творити»;
• Комфортний офіс на Поділлі;
• Безкоштовний чай, кава, печиво,фрукти в тій кількості в якій Ви забажаєте;
• Позитивна команда націлена на результат;
• Офіційне працевлаштування;
  Чекаємо Тебе в нашій команді.