Регіональний керівник із соціального супроводу в Запорізькій області

ГО «Проліска» оголошує конкурс на заміщення вакантної посади  «Регіональний керівник із соціального супроводу в  Запорізькій області»

Громадська організація «Проліска» - некомерційна, неполітична гуманітарна організація, що з 2014 року надає всебічну допомогу та захист населенню, що постраждало внаслідок воєнних дій в Україні.

Наразі наша організація працює в 13 регіонах України та здійснює: соціальний супровід найбільш вразливих осіб, які постраждали внаслідок воєнних дій; надання психологічної допомоги постраждалим; консультування із соціальних питань; надання гуманітарної допомоги та матеріалів для екстрених ремонтів житла, пошкодженого внаслідок бойових дій; надання допомоги установам та закладам, в яких знайшли прихисток ВПО; сприяння в евакуації населення із зони бойових дій та соціальні перевезення мешканців населених пунктів вздовж лінії бойових дій та на деокупованих територіях, де не функціонує регулярний транспорт.

 І. Вимоги до конкурсанта:

• Вища освіта у гуманітарних, юридичних або суміжних галузях;
• Досвід роботи на керівних посадах (буде перевагою);
• Попередній досвід роботи в гуманітарних або міжнародних організаціях не менше 3-х років;
• Досвід соціальної роботи, роботи з внутрішньо переміщеними особами та/або вразливими категоріями населення (буде перевагою);
• Навички надання першої психосоціальної допомоги (буде перевагою);
• Готовність до регулярних виїздів в межах області, в тому числі, на територію, наближену до зони проведення бойових дій, на підконтрольній Уряду території України;
• Вільне володіння українською мовою (обов'язково) та володіння англійською мовою (буде перевагою); 
• Відмінні комунікативні та організаційні навички;
• Здатність надихати команду та мотивувати людей на самовіддану роботу, досягнення індивідуального та командного результату, ефективно делегувати завдання та керувати результативністю, проводити моніторинг та аналіз діяльності задля покращення ефективності;
• Вміння критично мислити, бути ініціативним та проактивним.

ІІ. Функціональні обов'язки:

• Планування, координація та аналіз діяльності залученого до виконання проєкту персоналу, розподіл навантаження та контроль за якістю виконання. Забезпечення виконання покладених на гуманітарний центр завдань (індикаторів) з питань кейс-менеджменту;
• Забезпечення методичної, науково-практичної та навчальної координації роботи кейс-менеджерів регіональних центрів, з метою підвищення загального рівня професійної підготовки співробітників, які виконують завдання та реалізують цілі проєкту;
•  Здійснення перевірки справ/кейсів (аудит справ);
• Визначення базових потреб ВПО з використанням Форми та Стандартів операційної процедури, та забезпечення надання кейс-менеджерами необхідних послуг для їх задоволення;
• Здійснення координації діяльності з іншими партнерськими організаціями, установами, що надають допомогу ВПО; перенаправлення в разі потреби ВПО для отримання послуг;
• Здійснення аналізу та узагальнення кількісних та якісних показників роботи кейс-менеджерів, підготовка регулярних звітів (для керівництва, донорів, партнерів), забезпечення точності, змістовності та своєчасності подання статистичних та аналітичних звітів, графіків та інших відповідних робочих документів (заповнення відповідних звітних документів та онлайн-форм);
• Участь під час партнерських візитів у польових виїздах, здійснення підготовки та презентації статистичних даних, щодо тенденцій в наданні допомоги, проблематики, шляхів вирішення та іншої інформації;
• Взаємодія з відділом комунікації у питаннях інформування населення про допомогу ВПО, досягнень команди кейс-менеджерів, проведені заходи, зміни в законодавстві тощо;  
•  Дотримання місії, цінностей, етичних принципів роботи;
•  Забезпечення принципів конфіденційності інформації;
•  Вживання заходів щодо збереження майна та інших цінностей, що передані йому/їй чи викорис­товуються ним/нею в процесі здійснення професійної діяльності;
•  Виконання інших доручень Роботодавця, спрямованих на всебічну допомогу мирному населенню, що постраждало внаслідок збройного конфлікту.

ІІІ. Ми пропонуємо успішному кандидату:

• Трудовий контракт до 31 грудня 2024 року із можливістю продовження, що залежить від подальшого фінансування і особистих результатів роботи;
• Можливість працювати з однією з найсильніших українських гуманітарних НУО
•  Можливість ефективно реагувати на виклики війни та брати участь в допомозі постраждалому населенню.

 Резюме необхідно надіслати З ОБОВ’ЯЗКОВИМ ЗАЗНАЧЕННЯМ НАЗВИ ВАКАНСІЇ на адресу електронної пошти Отправить резюме до 10 квітня 2024 р.

 За результатом попереднього відбору, потенційні кандидати будуть запрошені на співбесіду.

 Відповіді будуть направлятися тільки особам, які будуть відібрані для інтерв'ю.

  Якщо відповідні кандидати будуть визначені достроково, ГО «Проліска» залишає за собою право завершити процес до цього терміну.