Эта вакансия уже завершена
Требования:
Образование: высшее.
Опыт работы от 2 лет на аналогичной должности.
Навыки работы с ПК: MS Office, 1С Предприятие.
Знание КЗоТ, закона об охране труда, закона об оплате труда, закона о коллективных договорах, других нормативных документов, знание кадрового делопроизводства, кадрового менеджмента.
Опыт в подборе персонала.
Коммуникабельность, стрессоустойчивость, внимательность, ответственность.
Условия работы:
З/п на ИС - 14000 грн., после ИС - по результатам собеседования. Оплата мобильной связи, командировки по Украине.
Обязанности:
- Организация работы подразделения в соответствии с действующим законодательством о труде и кадровой политикой предприятия
- Разработка и внедрение систем адаптации, мотивации, оценки персонала.
- Организация и контроль процесса поиска, приема, адаптации и оценки сотрудников.
- Оформление кадровых документов (приказы, табели рабочего времени, больничные листы и т.д.)
- Оптимизация численности персонала.
- Разработка внутренних нормативных документов. Участие в разработке коллективного договора.
- Консультации персонала по своему направлению деятельности.
- Работа с внутренним и внешним кадровым резервом.
Мария