Економіст з праці

ВИМОГИ:

• Вища освіта (бажано економіка, фінанси, управління персоналом).
• Досвід роботи від 1 року (НА ПОСАДІ: економіста з праці, спеціаліста з компенсацій та пільг, інженера з нормування праці, економіста з бюджетування, аналітика тощо).
• Аналітичний склад розуму.
• Вміння працювати з цифрами та великими об'ємом інформації.
• Навички володіння Exсel на рівні просунутого користувача.
• Уважність, відповідальність.

ЦІННОСТІ:

• Любов до міста Львова.
• Проактивна поведінка.
• Відчуття корпоративного громадянства.
• Соціальна відповідальність.
• Прозорість рішення дій.
• Доброчесність, справедливість, служіння, гідність.

ОБОВ’ЯЗКИ:

• Планування бюджету на персонал, чисельність працівників, аналіз виконання.
• Розробка організаційних структур.
• Оптимізація системи оплати праці, аналіз ефективності системи оплати праці та системи мотивації, розробка нових схем мотивації.
• Розрахунок показників преміювання. Підготовка звітності про чисельність, заробітну плату та соціальні пільги, звітність до органів статистики.
• Актуалізація локальних нормативних актів у сфері оплати праці.
• Здійснення контролю над дотриманням КЗпП у частині нормування та оплати. Участь у проведенні оглядів заробітної плати, порівняння заробітних плат працівників компанії з ринком праці.
• Планування закупівель та формування річного плану закупівель в електронній системі закупівель.
• Організація та проведення закупівель.

УМОВИ ПРАЦІ:

• Офіційне працевлаштування.
• Можливість навчатись та розвиватись.
• Соціальні гарантії згідно КзПП.
• Безкоштовні консультації штатного психолога.
• Робота із кар'єрним коучем.
• ПРОСИМО НАДСИЛАТИ РЕЗЮМЕ НА e-mail: [відгукнутися]
• Контактний телефон: Показать контакты 032 297-58-04