Керівник зміни складу

Основні обов’язки:

• Організація роботи підлеглого персоналу відповідно до вимог законодавства та стандартів Компанії для виконання виробничих завдань та цілей;
• Забезпечення безпечних умов праці працівників підрозділу;
• Розвиток персоналу відповідно до політики та процедури Компанії;
• Організація роботи з прийому, зберігання та випуску ТМЦ, раціонального розміщення їх у приміщенні складу, дотримання режиму зберігання;
• Забезпечення виконання безперебійного прийому готової продукції з ліній виробництва, відвантаження у повному обсязі, постачання тари, сировини та матеріалів у виробництво;
• Забезпечення підготовки супровідних документів у повному обсязі відповідно до політики документообігу та вимог законодавства;
• Забезпечення ведення повного обліку ТМЦ відповідно до інструкцій, положень про бухгалтерський облік та порядку документообігу на складі;
• Забезпечення ведення щоденного обліку прийому, видачі та залишків продукції на складі відповідно до інструкції;
• Організація прийому та видачі ТМЦ у встановлені терміни;
• Забезпечення збереження ТМЦ та документації, що перебуває у користуванні та зберіганні на зовнішніх складах;
• Участь у проведенні інвентаризацій ТМЦ, ревізій;
• Координація роботи персоналу складу та роботи із суміжними підрозділами.

Вимоги до кандидатів:

• Вища освіта;
• Досвід роботи на посаді начальника складу, майстра буде перевагою;
• Досвід роботи у складській логістиці бажано;
• Лідерські навички, відповідальність, комунікабельність, цілеспрямованість, аналітичні навички;
• Впевнений користувач ПК (MS Word, MS Excel, Outlook Express, PowerPoint etc.).

Умови праці:

• Офіційне працевлаштування;
• Конкурентна заробітна плата;
• Премія за досягнення результату;
• Дотації на харчування;
• Страхування життя від нещасних випадків;
• ДМС для співробітників і членів сімей;
• Можливість кар'єрного і професійного зростання;
• Корпоративне навчання і тренінги.