Операционный директор

DIM Group - молодая амбициозная группа компаний, заявившая о себе на столичном рынке недвижимости неординарными жилыми комплексами. Проекты компании всегда воплощают инновационные архитектурные и дизайнерские решения.

Мы не обещаем простой и легкой работы, но гарантируем, что она будет интересной и динамичной. С нами можно расти и развиваться быстрее других на этом рынке.

Основные требования к успешному кандидату:

• Высшее образование (строительное, экономическое или техническое), степень МБА будет рассматриваться как преимущество.
• Опыт работы на руководящих должностях не менее 5-ти лет.
• Опыт управления портфелями проектов или крупными строительными проектами на позиции руководителя проектов или руководителя компании.
• Технические компетенции по строительству объектов недвижимости на уровне эксперта (понимание и знание технологий проектирования, всех этапов подготовительных и строительных работ, авторского и технического надзора, порядка сдачи, приемки, ввода в эксплуатацию объектов).
• Понимание процесса формирования стоимости СМР и бюджета проекта (план-факт): из чего состоит, экономическое обоснование и эффективность.
• Способность принимать управленческие решения, нести ответственность за финансовые результаты проекта.
• Наличие коммерческой жилки.
• Умение управлять рисками, понимание «узких» мест в строительном бизнесе, умение оперативно реагировать на проблемы и решать их.

Функциональные обязанности:

• Контроль графиков развития проектов и системы локальных графиков.
• Организационное управление службами заказчика и генподрядчика по реализации проектов (в подчинении департаменты заказчика и генподрядчика, руководители проектов).
• Управление и контроль за финансами проектов (ответственность за рациональное и целесообразное расходование бюджетов проектов).
• Работа над оптимизацией технологии и организации производимых работ, влияющих на сокращение сроков реализации и себестоимости работ в проектах.
• Внедрение мероприятий, направленных на развитие личностных качеств и профессиональных навыков сотрудников, которые находятся в подчинении.
• Ежемесячное осуществление контроля и мониторинга за ходом и результатами процессов, владельцем которых является.

Мы предлагаем:

• Высокий уровень заработной платы.
• Профессиональное развитие и самореализацию.
• Возможность построить карьеру.
• Технологически оснащённые рабочие места.
• Комфортные условия труда.

«Мы не ищем трудоголиков, мы ищем результатоголиков»