Поиск работы на robota.uaukraine

Эта вакансия уже завершена

Вакансия закрыта

Менеджер/ка грантового напрямку

СОС Дитячі містечка Україна, Міжнародна Благодійна організація, Благодійний фонд

Міжнародна благодійна організація «Благодійний фонд «СОС Дитячі Містечка» оголошує про вакансію Менеджера грантового напрямку (Грант-райтера).

Побажання до кандидатів:

  • Вища освіта в галузі міжнародних відносин, економіки, менеджменту чи соціології.
  • Досвід написання грантових заявок від 2-х років.
  • Відмінне володіння англійською мовою.
  • Знання вимог донорів та досвід роботи з міжнародними організаціями.
  • Високі письмові та презентаційні навички.
  • Комунікабельність та високий рівень відповідальності.

Вашими обов’язками буде:

  • Дослідження та аналіз ринку донорів.
  • Підготовка та подання грантових заявок.
  • Розробка стратегії фінансування проектів.
  • Координація етапів фінансування та оцінка результатів.
  • Моніторинг та контроль реалізації грантових проектів.
  • Взаємодія з донорськими організаціями.

Ми пропонуємо:

  • Різноманітне та міжнародне робоче середовище.
  • Медичне страхування після випробувального терміну.
  • Психологічний супровід та супервізію.
  • Можливість напівдистанційної роботи.
  • Можливості для навчання та розвитку.

Якщо ви відповідаєте вимогам, запрошуємо приєднатися до нашої команди!

Ми детально розглядаємо всі резюме, які до нас надходять. Якщо ви не отримали від нас зворотного зв’язку протягом 14 днів, це означає, що ваше резюме вивчено й додано до кадрового резерву. При появі вакансії, яка буде відповідати вашим компетенціям, ми обов’язково зв’яжемося з вами. 

__________ 

МБО БФ «СОС Дитячі Містечка» Україна робить все можливе, щоб у всіх видах діяльності, які ми здійснюємо, діти та молодь були в безпеці, їхні права були захищені, а до них ставилися з гідністю та повагою. У своїй діяльності ми дотримуємось принципу абсолютної нетерпимості до будь-якої форми насильства над дітьми, нехтування їхніми потребами та їхньої експлуатації. Тому, наш процес відбору співробітників передбачає перевірку даних кандидата та його ознайомлення із стандартами захисту дітей та молоді. Подаючи заявку, кандидат підтверджує своє розуміння даних процедур найму.

Анна