Head of HR/Recruitment

А мы тут трансформируемся из уверенного стартапа до взрослой бизнесовой Компании и открываем позицию Head of HR/Recruitment (в команду HRD и CEO), который поможет нам выстраивать и стандартизировать процессы!

Осторожно: мы компания, в которую можно влюбиться с первого взгляда!

Hubber - IT-компания с дружной командой и интересностями на каждом шагу - у нас существуют планы развития, захватывающая программа адаптации для каждого новичка, а успех каждого ограничен лишь мерой собственной храбрости и отваги.

Чего ожидаем от тебя:

• наличия опыта работы (от 3-х лет) на позиции HR Lead/Head/Director;
• опыта в IT-отрасли (e-commerce вообще улет);
• умения работать в условиях неопредленности, поставляя результат иттерационно и инкрементально (иногда не зная всех вводных);
• опыта в создании и внедрении HR и Recruitment стратегии.

Основные задачи, которые будут стоять перед тобой:

• создание и развитие HR процессов и HR команды;
• помощь в достижении бизнес результатов (EVP, data driven approach, актуализация соцпакета, внедрение оценки персонала и многое другое).

Условия работы:

• работа в профессиональной команде;
• динамичное развитие сотрудников и компании;
• руководство ориентированное на результат;
• компенсация внешних профильных обучающих мероприятий;
• частичная компенсация медицинского страхования после ИС для сотрудника;
• частичная компенсация обедов, плюс чай, кофе, фрукты, печеньки;
• офис рядом с метро (Киев, синяя ветка, м. Васильковская), есть развозка до метро;
• а еще, мы любим животных, можешь приводить\приносить своих любимцев в офис.

P.S. Если ты задаешься вопросом, а что будет на собеседовании, ниже небольшая подсказка с вопросами:

1. Попросим рассказать тебя о кейсах, когда перед тобой стояла задача выстраивать HR процессы компании.
2. Спросим о том, приходилось ли тебе работать (а главное, как тебе удалось выжить) в условиях повышенной неопредленности?
3. С большим внимаем послушаем, как тобой осуществлялось взращивание/развитие команды?
4. А еще очень захотим узнать, знаешь ли ты в чем отличие PaaS от SaaS?

Если видишь в описании себя и готов к вызовам - с нетерпением ждем твое резюме! ;)