Вакансия закрыта

Вероятно, работодатель нашел резюме нужного кандидата в базе резюме robota.ua
А ваше резюме есть в базе?
Создать резюме
Внимание! Это - архив вакансий. Вакансии, которые Вы здесь найдете, неактуальны и помещены сюда исключительно в ознакомительных целях.
30.01.2020

Head of HR/Recruitment

HUBBER
IT - разработка ПО
  • Регион:Киев

А мы тут трансформируемся из уверенного стартапа до взрослой бизнесовой Компании и открываем позицию Head of HR/Recruitment (в команду HRD и CEO), который поможет нам выстраивать и стандартизировать процессы!

 

Осторожно: мы компания, в которую можно влюбиться с первого взгляда!

Hubber - IT-компания с дружной командой и интересностями на каждом шагу - у нас существуют планы развития, захватывающая программа адаптации для каждого новичка, а успех каждого ограничен лишь мерой собственной храбрости и отваги.

 

Чего ожидаем от тебя:

  • наличия опыта работы (от 3-х лет) на позиции HR Lead/Head/Director;
  • опыта в IT-отрасли (e-commerce вообще улет);
  • умения работать в условиях неопредленности, поставляя результат иттерационно и инкрементально (иногда не зная всех вводных);
  • опыта в создании и внедрении HR и Recruitment стратегии.

 

Основные задачи, которые будут стоять перед тобой:

  • создание и развитие HR процессов и HR команды;
  • помощь в достижении бизнес результатов (EVP, data driven approach, актуализация соцпакета, внедрение оценки персонала и многое другое).

 

Условия работы:

  • работа в профессиональной команде;
  • динамичное развитие сотрудников и компании;
  • руководство ориентированное на результат;
  • компенсация внешних профильных обучающих мероприятий;
  • частичная компенсация медицинского страхования после ИС для сотрудника;
  • частичная компенсация обедов, плюс чай, кофе, фрукты, печеньки;
  • офис рядом с метро (Киев, синяя ветка, м. Васильковская), есть развозка до метро;
  • а еще, мы любим животных, можешь приводить\приносить своих любимцев в офис.

 

P.S. Если ты задаешься вопросом, а что будет на собеседовании, ниже небольшая подсказка с вопросами:

  1. Попросим рассказать тебя о кейсах, когда перед тобой стояла задача выстраивать HR процессы компании.
  2. Спросим о том, приходилось ли тебе работать (а главное, как тебе удалось выжить) в условиях повышенной неопредленности?
  3. С большим внимаем послушаем, как тобой осуществлялось взращивание/развитие команды?
  4. А еще очень захотим узнать, знаешь ли ты в чем отличие PaaS от SaaS?

 

Если видишь в описании себя и готов к вызовам - с нетерпением ждем твое резюме! ;)