Специалист по кадрам

Оформлення прийом, переведення і звільнення працівників відповідно до чинного законодавства, забезпечення своєчасного укомплектування спеціалістами та працівниками згідно штатного розкладу. Формування і ведення особових справ працівників, внесення змін, пов’язаних з трудовою діяльністю. Забезпечення своєчасного та вірного внесення записів в трудові книжки працівників, ведення обліку та збереження трудових книжок, визначення трудового стажу. Ведення архіву особових справ, після закінчення встановлених строків поточного зберігання. Складання звітів до центру зайнятості про наявність вакансій, про вивільнення та прийняття працівників у зв’язку зі скороченням штату. Складання встановленної статистичної і оперативної звітності з кадрових питань. Ведення військового обліку працівників.