Менеджер на гарячу лінію в інтернет-магазин будматеріалів

Кожен сам будує своє щастя, а ми допоможемо підібрати матеріали!

Привіт, мене звуть Анатолій Коваленко, мені 32 роки, я засновник компанії «КУБ». Ми працюємо з 2013 року і за цей час зайняли лідируючі позиції на ринку будівельних матеріалів у мережі Інтернет: щомісяця наш сайт вже відвідує близько 450 000 відвідувачів, які здійснюють нам щодня 1500 унікальних дзвінків.

Наразі більшість наших співробітників вже приступили до своєї роботи дистанційно, незважаючи на те, що вони змушені були залишити свої домівки. Тому за ближчий місяць готові взяти до себе в команду ще 4-х менеджерів з продажу і зробити з них акул продажу!

Рівень побудови планів на майбутнє: Віримо у ЗСУ!)

Трохи інформації про нас:

За останні 2 роки компанія виросла в 3 рази у персоналі та у 4,2 рази у клієнтах, працюємо у 24 областях України

Якого менеджера я шукаю:

• ти вже маєш досвід роботи дистанційно від 1 року, і у тебе добре виходило організувати свій робочий день
• готовий працювати на результат, з бажанням заробляти, а не задовольнятися ставкою.
• тебе не лякають телефонні дзвінки, адже ти кайфуєш від спілкування з клієнтами.
• ти приязний, командний гравець, завжди готовий допомогти колезі, адже для нас важлива екологічність оточення, в якому ми працюємо.
• ти навчаємо, самостійно вивчиш робочі інструкції
• вільно володієш українською мовою
• у тебе вже є досвід роботи менеджером з продажу від 2-х років

 Відгукнутись

Що треба робити:

• Приймати телефонні дзвінки та консультувати клієнтів.
• Ми не шукаємо клієнтів самі, у нас найкращий на ринку відділ маркетингу, який забезпечує в середньому кожному менеджеру по 40-60 гарячих дзвінків на день, твоє завдання лише закрити угоду.
• Наші менеджери працюють тільки з «теплими» клієнтами, які самі до нас звернулися або оформили замовлення на сайті.
• Жодних холодних дзвінків та пошуку клієнтів сірих фінансових ринків та БАДів, жодного мережевого маркетингу та інших афер.
• При оформленні замовлення запропонувати клієнту супутні товари та послуги, що дозволить тобі отримати додатковий бонус за виконання KPI (від 500 до 5000 грн).
• За кожним менеджером закріплюємо певну категорію і всі дзвінки по цій групі товарів надходитимуть тобі, що дозволить тобі розвинутися, як експерт у цій ніші.

У нас немає спаду продажів та сезонності, оскільки ми зростаємо щороку в 1,8 разів, що компенсує будь-які коливання у зимовий період.

Не любиш багато читати? Тисни --> откликнуться

Зі свого боку я пропоную:

• Стабільну видачу зарплати 2 рази на місяць (за 8 років роботи у нас жодного разу не було затримок та прострочок із ЗП);
• Прозору систему розрахунку заробітної плати: ставка + % від продажу
• Обмежень із заробітної плати немає! Менеджер-стажер, який відпрацював 2 місяці, у середньому приймає 40-50 дзвінків на день, що забезпечує йому зарплату в межах 10000-13000 грн. Менеджер, який відпрацював у нас більше півроку, здатний обробити близько 70-90 дзвінків на день і це відповідно у ЗП: 15000-25000 грн.
• Поетапний, чітко розписаний процес навчання, 14 днів під чуйним керівництвом наставника. Щодня ти знатимеш, що необхідно буде тобі вивчити і виконати, щоб досягти результатів;
• Дружній молодий колектив, середній вік нашого співробітника 31 рік, на сьогодні нас уже 52, далі більше;
• Кар'єрне зростання, всі 100% керівників підрозділів зросли всередині організації. Наразі я шукаю керівника відділу продажів, і їм можеш стати саме ти, коли пройдеш шлях менеджера з продажу саме у нас, щоб зрозуміти всі тонкощі та специфіку нашої роботи. Є амбіції? Готовий обговорити — тисни відгукнутись
  • Оплачувані лікарняні та відпустка пропорційно до зарплати за 6 місяців.
  • Системний похід у роботі, відкритість та прозорість керівників. Головна вимога нашої компанії — розвиток. Я готовий сплатити 50% конференції, майстер-класів, щоб ти не стояв на місці та постійно вдосконалював свої навички;

• Для дистанційоної роботи тобі знадобиться:

  • стабільний інтернет
  • комп’ютер чи ноутбук
  • гарнітура з мікрофоном
  • ізольоване робоче місце

• Хочеш працювати в компанії, де ти зможеш активно розвиватися і рівень ЗП регулярно зростатиме? Надсилай своє резюме (відгукнутись) і ми з тобою зв'яжемось!

Хочеш спробувати? —> откликнуться

• Наш сайт: kub.in.ua.
• Наша команда: подивись відео з нашого останнього корпоративу .
• Наш офіс: тут.
• Моя особиста сторінка в Facebook тут, будуть питання — пиши!

Тобі цікава дана робота? - надсилай актуальне резюме і протягом 1-3 робочих днів ми з тобою зв'яжемося, якщо твій досвід збігається з описом вакансії.

Немає резюме? Не біда! Заповни гугл форму  --> тут

Будь ласка, наберись терпіння та дочекайся нашого дзвінка. Інакше, у HR телефон червоніє від вхідних дзвінків і вона не зможе подзвонити тобі першою)

Якщо з тобою не зв’язалися, не переймайся: швидше за все, ми відклали твоє резюме на «десерт»)