Менеджер з персоналу

Ми компанія Dtech — український розробник VR атракціонів та контенту до них. За 13 років існування компанії ми розробили та реалізували якісне VR обладнання, що нині представлено у 30 власних філях по Україні а також у Польщі та Болгарії.

Шукаємо в команду HR 

 Чекаємо від тебе розуміння важливості якісного підбору співробітників, їх подальшу інтеграцію з компанією, утримання та мотивацію співробітників.

Вас чекає:

• Підбір співробітників різного рівня 

• (від продавців-консультантів, до IT спеціалістів та керівників напрямків) за допомогою використання різноманітних каналів пошуку для закриття вакансій;

• Проведення адаптаційних та мотиваційних заходів для співробітників;

• Ведення документації (посадові інструкції, регламенти, положення тощо);

• Приймати участь у організації навчальних та мотивуючих заходів для всієї компанії (разом із спеціалістом з навчання персоналу);

• Забезпечувати необхідні умови роботи персоналу;

• Підтримувати та розвивати корпоративну культуру у компанії.

Готові запропонувати:

• На час війни комбінований режим роботи — дистанційно + 2-3 дні на тиждень очно працюємо із офісу (на час адаптаційного періоду підтримка керівника та навчання відбуватиметься очно);

• Гнучкий графік роботи;

• Перегляд заробітної плати відбувається кожні 6 місяців. Стажування та адаптаційний період — оплачувані;

• Роботу у команді активних колег, цінністю яких є постійне навчання та взаємоповага. 

• Та для яких галасливі обіди та інтенсивні мозкові штурми це норма;

• Керівництво, що цінує ідеї співробітниківта уважне до їх пропозицій;

• Можливість безкоштовно відвідувати наші атракціони та «катати» близьких;

• Цікаві завдання.

Наші вимоги до кандидатів:

• Розуміння HR-процесів та рекрутингу;

• Успішний досвід роботи у підборі персоналу (бажано від 6 місяців);

• Навички пошуку, підбору та відбору персоналу різного рівня;

• Хороші комунікативні та організаторські здібності;

• Самоорганізованість, орієнтація на результат, вміння розставляти пріоритети;

• Ініціативність та креативність;

• Досвід дистанційного підбору персоналу буде перевагою;

• Готовність працювати в інтенсивному режимі з великим обсягом інформації.

Чекаємо твоє резюме та у супровідному листі вкажи розмір заробітної плати, на яку ти розраховуєш.

З діяльністю компанії можна ознайомитись на сайті: http://dtech.fun/