Эта вакансия уже завершена
Одна из ведущих компаний по производству алкогольной продукции в Украине «Алеф-Виналь» объявляет конкурс на позицию «Директор по персоналу»
Обязанности:
- Разработка и внедрение HR проектов (оценка, адаптация, мотивация, развитие, кадровый резерв и др.), процедур и политик
- Создание HR-стратегии компании, разработка кадровых политик, стандартов, процедур и регламентов
- Поиск персонала на ключевые должности (в т.ч. ТОП-позиций)
- Курирование вопросов связанных с адаптацией новых сотрудников и введением их в должность
- Организация и участие в проведении мероприятий по оценке, обучению и развитию персонала
- Участие в оптимизации бизнес-процессов и структуры компании
- Модернизация HR-стандартов и процедур (должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка коллектива, положений для структурных подразделений)?
- Управление бюджетом
Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет (приветствуется опыт работы в компаниях: производство, ритейл)
- Создание HR-стратегии компании, разработка кадровых политик, стандартов, процедур и регламентов.
- Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.)
- Знание основных принципов формирования грейдинговых систем и связанных с ними инструментов
- Успешный опыт эффективного закрытия вакансий топ-менеджеров.
- Знание трудового законодательства Украины
Необходимые навыки:
- Организация работы отдела персонала
- Опыт работы в многозадачной среде
- Управление коммуникацией между всеми подразделениями и сотрудниками компании
- Опыт организации процесса оценки и последующие программы обучения и развития для всех категорий сотрудников
- Управление процессом организационных изменений
- Опыт в проведении тренингов, фасилитаций, коучинга - значительное преимущество
Качества, которыми должен обладать кандидат:
- Чуткость к атмосфере в коллективе
- Гибкость в коммуникации
- Ответственность и настойчивость в выполнении задач
Резюме направлять: Отправить резюме
больше 500 сотрудников