Керівник відділу персоналу

(Роздрібна торгівля)

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року;
• Бажаний досвід роботи в сфері retail;
• Знання сучасних HR трендів і підходів;
• Досвід управління командою;
• Проактивна позиція;
• Досвід стратегічного HR планування;
• Уміння ефективно вибудовувати комунікацію.

Функціональні обов'язки:

• Управління функціями рекрутингу, адаптації, мотивації, навчання та кадрового діловодства Компанії;
• Стратегічне HR планування;
• Розробка і впровадження ініціатив в області HR для підвищення ефективності бізнесу;
• Планування бюджету ФОП офісу і HR бюджету;
• Підвищення рівня HR бренду компанії;
• Взаємодія з вендором з питань HR процесів;
• HR аналітика і HR дослідження;
• Розвиток корпоративної культури;
• Підтримка системи внутрішніх комунікацій.

Резюме надсилайте на e-mail: с Отправить резюме

Обов'язково вкажіть назву вакансії в листі

та бажаний рівень заробітної плати. 

Тел. Показать контакты (044) 230 47 94

М.т. Показать контакты (067) 550 71 80