Директор по персоналу

Компания предлагает: стабильную и своевременную заработную плату, возможность влиять на свой доход (ставка + бонусы), медицинскую страховку, корпоративную мобильную связь, скидки на питание (20% в корпоративной столовой), перспективы развития и карьерного роста

Наши ожидания:

• Высшее образование (экономика предприятия/менеджмент/управление персоналом);
  
• Опыт работы в компании с численностью персонала от 1 000 чел.;
  
• Успешный опыт работы от 3х лет на позиции Директор по персоналу / Заместитель директора по работе с персоналом;
  
• Готовность к командировкам
  

Обязанности:

• Разработка и последовательная реализация HR стратегии компании;
• Доработка организационно-штатной структуры в соответствии с задачами компании;
• Формирование ФОТ и расходов на HR функции компании;
• Мониторинг рынка труда, управление системой материальной и нематериальной мотивации;
• Составление корпоративных регламентов, разработка нормативных и методических документов;
• Управление процессом поиска и подбора персонала, адаптации новых сотрудников;
• Управление системой оценки персонала;
• Внедрение и управление системой обучения и развития персонала в компании;
• Обеспечение эффективной работы системы внутренних коммуникаций.

Если Вас заинтересовала данная вакансия, и Вы соответствуете требованиям, пожалуйста, отправляйте своё резюме указанием пожеланий по уровню заработной платы.

---

Стандартный срок рассмотрения резюме - 14 дней. Отсутствие ответа в течение двух недель означает‚ что‚ к сожалению‚ мы не готовы предложить Вам данную должность. При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей базе данных и если подходящая вакансия появится в последующем‚ мы предложим ее Вам для рассмотрения