Начальник HR відділу

Обов'язки на даній посаді:

• Організація роботи кадрового діловодства: накази на прийом, звільнення, відпустки. лікарняні листи;
• Розробка та затвердження ШР, згідно Класифікатора професій;
• Розробка та оновлення наявної локально-нормативної документації: Посадові,робочі інструкції, Положення про відділи
• Організація роботи по масовому підбору персоналу (виробництво)
• Аналіз плинності персоналу
• Закриття вакансій середньої та керівної ланки підприємства + транспортний відділ
• Адаптація новоприйнятих працівників (адмін.навчання, контрольні завдання на ВТ) 

Обов'язкові вимоги до кандидата:

• Досконале знання КЗпП України
• Досвід роботи з кадровими, локально-нормативними документами
• Обов'язково досвід роботи з масовим підбором персоналу (специфіка підбору, джерела пошуку, організція роботи з великою кількістю людей). Бажано сфера виробництва
• Управлінський досвід у сфері HR!
• Вища освіта
• Загальний саморозвиток буде перевагою (семінари, тренінги)
• Стресостійкість, уважність, вміння відстоювати свою думку
• Вільне володіння ПК (робота в Excel, 1С, бажано елементарні графічні програми) 

Умови:

• Управління відділом HR (3 чол)
• Офіс в центрі міста 
• Конкурентний рівень ЗП, вчасна виплата
• 90% молодий колектив

CV надсилайте із побажаннями до рівня винагороди за пророблену роботу