Директор департамента закупок и логистики

В национальной производственной компании (машиностроение) открыта вакансия Директора департамента закупок и логистики

Обязанности:

• Аудит существующей системы закупок;

• Оптимизации процессов закупок, логистики и работы департамента в целом;

• Выстраивание кросс-функциональных взаимодействий с департаментами компании и филиалом;

• Изучение ассортимента закупаемых материалов, комплектующих, изделий;

• Привлечение новых и развитие партнерских отношений с существующими поставщиками;

• Проведение переговоров, заключение договоров, контроль выполнения договорных обязательств;

• Обеспечение бесперебойной работы производственных подразделений компании;

• Оптимизация затрат на закупки и логистику;

• Обеспечение материальными ресурсами отделов компании;

• Обеспечение движения входящих и исходящих материальных потоков предприятия;

• Управление цепочками поставок;

• Управление, развитие и мотивация сотрудников департамента;

• Командировки зарубежные (2-4 раза в год) и по территории Украине (1-2 раза в год)

Требования:

• Высшее образование;

• Английский язык –  Upper-Intermediate и выше;

• Обязательный опыт работы на производственных предприятиях в направлении закупок от 3-х лет;

• Опыт работы с импортно-экспортными товарными потоками;

• Успешный опыт реализации проектов в процессе масштабирования бизнеса;

• Опыт структурирования, трансформации коммуникаций, реинжиниринга процессов;

• Успешный опыт построения, оптимизации и автоматизации процессов закупки и логистики;

• Управленческий опыт, навыки построения команды;

• Навыки ведения переговоров на высоком уровне;

• Умение выстраивать эффективные отношения с коллегами и партнерами;

• Умение делегировать;

• Знание принципов управления цепями поставок, риск-менеджмент поставок;

• Системное мышление, высокая способность к стратегическому планированию и структурированию;

• Самостоятельность и ответственность в принятии решений;

• Проактивность, инициативность, стрессоустойчивость, гибкость;

• Готовность развиваться и развивать команду

Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату;

• Социальные гарантии согласно КЗоТ;

• Компенсацию расходов на мобильную связь;

• Компенсацию 50% стоимости обучения;

• Возможность реализации и развитие в профессии