Internal Communications Manager

FAVBET — це Entertainment Tech компанія, створена в 1999 році. Ми розробляємо сервіси для беттінгу та ігор, спонсоруємо та розвиваємо спорт.

Понад 24 роки ми робимо гру видовищною. FAVBET — команда, в якій кожен робить спорт яскравішим, а досвід від гри — унікальним.

FAVBET — підтримує як професійних атлетів, так і аматорів, спонсорує команди Прем'єр ліги та регіональні чемпіонати. Це відповідальна компанія, яка виступає за культуру беттінгу та культуру гри. Ми також інвестуємо в боротьбу із залежністю, допомагаємо здолати кризисні ситуації, стежимо за відповідністю вікових обмежень для гравців.

Запрошуємо в нашу команду Internal Communications Manager.

 Основні завдання:

• Управління внутрішніми каналами комунікації;
• Формування контент-плану внутрішніх комунікацій;
• Збір та аналітика ефективності внутрішніх каналів комунікації;
• Контроль і організація внутрішніх івентів для співробітників;
• Управління внутрішнім і зовнішнім інформаційним порталом Компанії;
• Управління та створення внутрішньої брендованої продукції Компанії;
• Формування бюджетів (річний, квартальний).

 Для нас важливо: 

• Досвід роботи на релевантній позиції  від 3-х років;
• Досвід управління внутрішніми каналами комунікацій та аналітики їхньої ефективності;
• Розуміння основ написання текстів (ton of voice, ключові меседжі, цільова аудиторія, тощо);
• Досвід складання річного івент-плану та його реалізація;
• Досвід формування бюджетів (річний, квартальний);
• Досвід запуску або доопрацювання внутрішнього інформаційного порталу компанії;
• Досвід у створенні концепції, дизайну та структури розподілу брендованої продукції;
• Досвід управління командою буде перевагою;
• Англійська не нижче Intermediate.

Ми пропонуємо:

• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та компенсація 10 лікарняних;
• Медичне страхування або абонемент в спортзал;
• Безкоштовні корпоративні курси англійської мови;
• Віддалену роботу або можливість працювати у власному сучасному та зручному офісі (біля станції м. Почайна);
• Гнучкий графік роботи — повну зайнятість, але без надмірної бюрократії, мікроменеджменту та відстеження робочого часу;
• Круту команду креативних та цікавих людей.