Fundraising Development Officer

Red Cross Ukraine

Днепр

В офисе/на месте

Полная занятость

Медицинская страховка

Офис возле метро

Офис в центре

The National Committee of the Ukrainian Red Cross Society (URCS) announces a competition for the position of Fundraising Development Officer

The Ukrainian Red Cross Society is the largest humanitarian organization in Ukraine, which is one of the first to respond to all emergencies in the country and provide assistance to those who need it most.

Fundraising development is one of the cornerstones in resource mobilization capacity building for National Societies who are starting their journey in financial sustainability. (Systematic fundraising from individuals can offer many benefits, including unearmarked income generation, public awareness raising, income diversification etc.) The purpose of this role is to support the Regional Branches and the Interregional Office in developing and launching fundraising capacities; to provide ongoing guidance to project co-ordinators and help identify new opportunities in committed giving campaigns.

The Officer will provide support to the Regional Branches and Interregional Office to plan and implement relevant activities and will support the coordination of regional, national, and cross-border resource mobilization projects and data gathering.

Essential Tasks:

In close cooperation with National Committee and Head of Interregional Office, provide support in the development of integrated and multi-channel fundraising campaigns.
Manage, support, and develop imaginative fundraising activities, some of which will be events-based.
Researching potential sponsors (Including among local businesses SMEs).
Supporting local branches during negotiations with partners. Preparation of letters of appeal, presentation materials, etc.
Contribute to bid writing for grant/trust applications.
Reviewing, and improving internal mini-grant applications Bravo (in collaboration with the Organizational Development Department).
Develop and coordinate web-based fundraising including social media in close collaboration with the Communication’s Department.
Maintaining the fundraising database and documents.
Draft a resource mobilization capacity development strategy and a KPI-driven action plan for regional organisation in close collaboration with the National Committee.
Carry out quarterly data gathering and reporting on income generation activities in the region. Provide guidance for strategic modifications in the regional development plans.
Monitoring and reporting on capacity building projects.
In coordination with the Head of Interregional Office, develop resourcing opportunities with institutional donors (including embassies, NGOs, funding circles, business collectives, partner National Societies, ICRC etc).
Carry out market studies.
Liaise with external agents to strengthen the delivery of resource mobilization, including fundraising activities, investment, and business opportunities.
Work closely with the Communication and Organizational Development teams to support building their resource mobilization capacities holistically.

Requirements

Education:

University degree in a field relevant to the position or equivalent experience.
Qualification in fundraising, marketing, management, or business as plus

Experience:

3 years of proven work experience as a Fundraiser or similar role (or relevant experience in marketing and sales).
Experience working for an international organization, INGO, or in a corporate environment with an international scope as plus
Experience in detailed campaign monitoring and analysis, including budgeting and financial control.
At least 2 years of experience negotiating with corporate partners or high-volume sales.
Experience in market research and/or organizational audits as plus
Experience within the Red Cross Red Crescent Movement in resource mobilization and/or Organizational Development as plus

Knowledge and Skills:

Excellent written communication skills: experienced in crafting persuasive and compelling fundraising proposals and donor reports.
Knowledge of how to research and develop new partnerships.
Knowledge of how to manage relationships with prospective donors, throughout the funding process, and maintain a high level of supporter care.
Strong interpersonal, written, and verbal communication skills.
Strong problem-solving and analytical skills with a keen eye for detail.
Excellent relationship-building and networking skills.
Knowledge of how to develop and write funding proposals, corporate applications, and reports.
Excellent presentation and public speaking skills as plus
Knowledge of the specificities of working in the charitable and humanitarian sector as plus

Frequent travel is required.

Languages:

Fluency in spoken and written English.

The Ukrainian Red Cross Society offers:

Interesting, diverse and multitasking work;
Employment in accordance with the Labor Code;
Timely payment of salary;
A friendly and close-knit team of like-minded people;
Participation in trainings and seminars in Ukraine and abroad.
Unique experience in the largest public organization in Ukraine
Respect for diversity; Integrity; Professionalism; Accountability

Location: Dnipro

If you are interested in this position, please send your CV and Cover letter to Отправить резюме

Due to a large number of requests, we contact candidates who fully meet the requirements of the vacancy.

Національний комітет Товариства Червоного Хреста України (ТЧХУ) оголошує конкурс на посаду Фахівця із розвитку фандрейзингу.

Товариство Червоного Хреста України є найбільшою гуманітарною організацією в Україні, яка однією з перших реагує на всі надзвичайні ситуації в країні та надає допомогу тим, хто її найбільше потребує.

Розвиток фандрейзингу є одним із ключових елементів нарощування потенціалу мобілізації ресурсів для національних товариств, які розпочинають свій шлях до фінансової стабільності. (Систематичний фандрейзинг від фізичних осіб може принести багато переваг, зокрема отримання нецільових доходів, підвищення громадської обізнаності, диверсифікацію доходів тощо).

Мета цієї посади полягає в підтримці регіональних відділень та Міжрегіонального офісу в розвитку та запуску фандрейзингового потенціалу; наданні постійного керівництва координаторам проєктів та допомозі в пошуку нових можливостей у рамках кампаній цільових пожертв.

Фахівець надаватиме підтримку регіональним відділенням та Міжрегіональному офісу в плануванні та реалізації відповідних заходів, а також сприятиме координації регіональних, національних та транскордонних проєктів мобілізації ресурсів та збору даних.

Основні завдання:

У тісній співпраці з Національним комітетом та керівником Міжрегіонального офісу надавати підтримку в розробці комплексних та багатоканальних фандрейзингових кампаній.
Керувати, підтримувати та розвивати креативні фандрейзингові заходи, деякі з яких будуть ґрунтуватися на проведенні подій.
Досліджувати потенційних спонсорів (включаючи місцевий бізнес, малий та середній бізнес).
Підтримувати місцеві відділення під час переговорів з партнерами. Підготовка листів-звернень, презентаційних матеріалів тощо.
Сприяти написанню заявок на гранти/допомогу від благодійних фондів.
Переглядати та покращувати внутрішні заявки на міні-гранти Bravo (у співпраці з відділом організаційного розвитку).
Розробляти та координувати веб-фандрейзинг, включаючи соціальні мережі, у тісній співпраці з відділом комунікацій.
Ведення бази даних фандрейзингу та документів.
Розробити стратегію розвитку потенціалу мобілізації ресурсів та план дій на основі ключових показників ефективності для регіональної організації у тісній співпраці з Національним комітетом.
Здійснювати щоквартальний збір даних та звітувати про діяльність із залучення коштів у регіоні. Надавати рекомендації щодо стратегічних змін у планах розвитку регіонів.
Моніторинг та звітування щодо проєктів нарощування потенціалу.
У координації з керівником Міжрегіонального офісу, розвивати можливості отримання ресурсів від інституційних донорів (включаючи посольства, НДО, благодійні кола, бізнес-колективи, партнерські національні товариства, МКЧХ тощо).
Проводити дослідження ринку.
Підтримувати зв'язки з зовнішніми агентами для посилення реалізації мобілізації ресурсів, включаючи фандрейзингову діяльність, інвестиції та бізнес-можливості.
Тісно співпрацювати з командами комунікацій та організаційного розвитку, щоб підтримувати комплексне нарощування їхнього потенціалу мобілізації ресурсів.

Вимоги:

Освіта:

Вища освіта за спеціальністю, що відповідає посаді, або відповідний досвід роботи.
Кваліфікація у фандрейзингу, маркетингу, менеджменті або бізнесі (вважається перевагою).

Досвід:

3 роки підтвердженого досвіду роботи фандрейзером або на схожій посаді (або відповідний досвід у маркетингу та продажах).
Досвід роботи в міжнародній організації, МНДО або в корпоративному середовищі з міжнародною сферою діяльності (вважається перевагою).
Досвід детального моніторингу та аналізу кампаній, включаючи бюджетування та фінансовий контроль.
Мінімум 2 роки досвіду ведення переговорів з корпоративними партнерами або роботи у сфері великих продажів.
Досвід проведення маркетингових досліджень та/або організаційних аудитів (вважається перевагою).
Досвід роботи в рамках Руху Червоного Хреста та Червоного Півмісяця у сфері мобілізації ресурсів та/або організаційного розвитку (вважається перевагою).

Знання та навички:

Відмінні письмові комунікаційні навички: досвід створення переконливих та захоплюючих пропозицій щодо фандрейзингу та звітів для донорів.
Знання того, як досліджувати та розвивати нові партнерства.
Знання того, як підтримувати стосунки з потенційними донорами до, під час і після отримання коштів, а також забезпечувати високий рівень підтримки благодійників.
Сильні міжособистісні, письмові та усні комунікаційні навички.
Сильні навички вирішення проблем та аналізу з увагою до деталей.
Відмінні навички побудови відносин та нетворкінгу.
Знання того, як розробляти та писати пропозиції щодо фінансування, корпоративні заявки та звіти.
Відмінні презентаційні та ораторські здібності (вважається перевагою).
Знання особливостей роботи в благодійній та гуманітарній сфері (вважається перевагою).

Часті відрядження.

Мови: