Керівник відділу з підбору персоналу

Е100 - це міжнародна компанія, що займається паливними картками, та наданням додаткових послуг у паливній сфері. Наша паливна карта діє у 35 країнах, а в команді працює понад 500 співробітників у 6 країнах Європи.

Ми у пошуку керівника відділу з підбору персоналу, який посилить нашу команду та виведе показники відділу на новий рівень.

Важливо: вакансія тимчасова - заміщення мобілізованого співробітника.

Наш ідеальний кандидат:

• Має практичний досвід (5+ років) у повному циклі рекрутмента та з досвідом роботи від 2-хроків в управлінні HR відділом чи відділом з підбору персоналу
• Вміє будувати злагоджену роботу команди рекрутерів та буде допомагати бізнесу в досягненні результаів завдяки ефективному найму
• Зі знаннями та практикою в рекрутингу, що здатен забезпечити потік кандидатів, лідогенерацію, впровадження альтернативних джерел пошуку кандидатів в роботу рекрутерів
• Вміє аргументовано відстоювати свою позицію, переконувати внутрішніх замовників та «заряджати» свою команду на відмінні результати роботи
• Розмовляє та пише на рівні Upper Intermediate польською чи англійською мовами (відмінне володіння однією з цих мов обов’язкове, а знання обох буде істотною перевагою)

Що потрібно буде робити:

• Відповідати за реалізацію планів по рекрутингу (місячних, квартальних, річних) 
• Керувати командою з 8 рекрутерів у трьох країнах
• Ефективно розподіляти роботу та навантаження поміж рекрутерами (зараз у нас близько 100 відкритих вакансій у 6 країнах)
• Розбиратися у специфіці підбору в різних країнах (Польща, Україна, Латвія, Литва, Естонія, Іспанія) 
• Взаємодіяти з топ менеджерами та керівниками відділів з питань пошуку та підбору персоналу
• Аналізувати запити від внутрішніх замовників, визначати в якій країні краще стартуватиме пошук, на яких ринках більше сильних кандидатів
• Спілкуватися з внутрішніми замовниками мовою цифр та даних, чітко аргументувати свою позицію та відстоювати показники відділу
• Готувати та захищати звітність за результатами найму, ефективності працівників відділу, бюджету
• Розвивати та автоматизувати процеси рекрутингу

Що ви отримаєте у нас:

• Досвід роботи в міжнародній компанії з широкою географією та головним офісом у Польщі
• Роботу з дружньою розподіленою командою рекрутерів, які виконують свою роботу максимально якісно
• Можливість познайомитися зі специфікою міжнародного рекрутингу
• Відкритість керівництва до оптимізації роботи відділу та впровадження нових ідей щодо вдосконалення процесів найму
• Заробітну плату, що відповідає вашому рівню кваліфікації
• Можливість професійного навчання та розвитку 
• Офіційне працевлаштування та 28 днів оплачуваної відпустки
• Графік роботи з 9:00 до 18:00, 5/2
• На період воєнного стану – віддалений формат роботи. Потім можливо працювати в наших офісах у Києві чи Львові.

Будемо раді вашим резюме із вказаним бажаним рівнем заробітної плати.