Руководитель отдела рекрутинга

Е100 — это международная компания, занимающаяся топливными картами, и предоставлением дополнительных услуг в топливной сфере. Наша топливная карта действует в 35 странах, а в команде работает более 1000 сотрудников в 9 странах Европы и СНГ.

Мы в поиске руководителя отдела рекрутинга, который усилит нашу команду и выведет показатели отдела на новый уровень. 

Наш идеальный кандидат: 

• Имеет практический опыт (5+ лет) в полном цикле рекрутинга и с опытом работы от 2-х лет в управлении HR отделом или отделом по подбору персонала 
• Умеет выстраивать слаженную работу команды рекрутеров и будет помогать бизнесу достигать результатов благодаря эффективному найму 
• С обширными знаниями и практикой в рекрутинге, способный обеспечить поток кандидатов, лидогенерацию, внедрение альтернативных источников поиска кандидатов в работу рекрутеров 
• Умеет аргументированно отстаивать свою позицию, убеждать внутренних заказчиков и “заряжать” свою команду на отличные результаты в работе ?
• Человек системный, гибкий, инициативный 
• Говорит и пишет на уровне Upper Intermediate на польском или английском языке (отличное знание одного из этих языков обязательно) 

Что нужно будет делать: 

• Отвечать за реализацию планов по рекрутингу (месячных, квартальных, годовых); 
• Управлять командой из 8 (в ближайшей перспективе - 10) рекрутеров в пяти странах 
• Эффективно распределять работу и загрузку между рекрутерами (сейчас у нас около 100 открытых вакансий) 
• Разбираться в специфике подбора в разных странах (Польша, Россия, Украина, Беларусь, Латвия, Литва, Эстония, Казахстан, Испания) 
• Взаимодействовать с топ менеджерами и руководителями направлений по вопросам поиска и найма персонала 
• Анализировать запросы от внутренних заказчиков, определять в какой стране лучше будет стартовать поиск, на каких рынках больше сильных кандидатов или где мы хорошо попадаем по зарплатным вилкам 
• Общаться с внутренними заказчиками на языке цифр и данных, четко аргументировать свою позицию и отстаивать показатели отдела 
• Готовить и защищать отчетность по результатам найма, эффективности сотрудников отдела, бюджету 
• Участвовать в формировании KPI для рекрутеров и оптимизации бонусной системы 
• Развивать и улучшать процессы рекрутинга 

Что получите у нас: 

• Опыт работы в международной компании с широкой географией  
• Работу с дружной распределенной командой рекрутеров, которые стараются выполнять свою работу максимально качественно 
• Возможность познакомиться со спецификой международного рекрутинга 
• Открытость руководства к оптимизации работы отдела и внедрению новых идей по совершенствованию процессов найма 
• Греющую тело и душу зарплату, соответствующую вашей квалификации 
• Возможность профессионального обучения и развития 
• Официальное трудоустройство и 28 дней оплачиваемого отпуска 
• Возможность работать в офисе в Киеве, или удаленно из любого города Украины 
• График: с 9:00 — 18:00, 5/2; 
• Офис — БЦ 'Форум', проспект Бандеры 9 (м. Почайна/ м. Дорогожичи). 

Будем рады вашим резюме с желаемым уровнем оплаты.