Менеджер з навчання персоналу та маркетингу

Требования:

• Вища освіта (бажано у сферах: маркетинг, менеджемент).
• Досвід роботи у сфері продаж, маркетингу, управління персоналом - від 1 року.
• Знання програм Exsel, PowerPoint, Paint, Word.
• Знання технології продажів.
• Знання в області створення навчальних курсів, тренінгів, програм дистанційного навчання.
• Досвід розробки і впровадження методів оцінки персоналу.
• Досвід проведення презентацій або тренінгів.
• Професійні якості - готовність самостійно приймати рішення, орієнтація на клієнта, результативність, уміння домовлятися, системне мислення.
• Креативний підхід до створення навчальних заходів.
• Вміння працювати в команді.
• Чесність та відданість справі.

Обязанности:

Навчання

• Аналізує профілі посад та показники роботи ввіреної цільової аудиторії (менеджери з продажу).
• Розробка програм відповідно до вимог Компанії та цілям бізнесу (методичні посібники, презентації, кейси).
• Складати програму навчання, згідно показників проведеного аналізу та планів компанії, щодо навчання, оцінки та розвитку персоналу.
• Розробляти програми оцінки та розвитку персоналу.
• Розробляти навчальні програми.
• Проводить тренінги, майстер-класи, вебінари, тощо.
• Приймати участь у зовнішніх освітніх заходах.
• Забезпечувати своєчасне виконання планів навчання та розвитку персоналу.
• Забезпечувати якість проведення навчання, процесу оцінки та розвитку персоналу компанії.
• Забезпечувати ефективну комунікацію з персоналом, що навчається.
• Забезпечувати процес підготовки навчальних аудиторій матеріальними та нематеріальними ТМЦ.
• Готувати роздаткові матеріали.
• Формувати та надавати пропозиції щодо кандидатів до кадрового резерву, згідно висновків проведених тренінгів та ассессментів.
• Проводити тренінгові заходи для персоналу (збір потреби в навчанні, планування навчальних заходів, організація тренінгу, оцінка та післятренінговий супровід учасників, аналіз ефективності навчання).
• Участь в HR проектах Компанії: зйомка навчальних відео роликів по товару, сервісах і технології продажів, підготовка навчальних презентацій, супровід систем наставництва.
• Надання зворотного зв'язку керівнику про співробітників за результатами навчання.

Маркетинг та реклама

• Аналіз ефективності маркетингових програм (акцій, розпродажів тощо) та їх реалізація.
• Супроводження сторінки Компанії в соціальних мережах.
• Розробка механіки акцій та рекламних заходів.
• Аналіз ринку конкурентів в сегменті продажів.
• Виконання проектів по стимуляції збуту згідно маркетингового плану Компанії.

Условия работы:

• графік роботи: пн.-пт. з 08:30 до 17:30
• офіційне працевлаштування;
• повний соціальний пакет