Начальника підрозділу з кадрових та адміністративних питань

Ви готові приєднатися до міжнародної компанії та динамічної команди для великих досягнень? Чи подобається вам зустрічатися з унікальними задачами і отримувати цінний досвід? Ви мрієте використовувати професійні знання і навички? У вас є можливість побудувати своє майбутнє разом з нами, тому що ми цінуємо талант кожного. 

Компанія «Нестле Україна» оголошує конкурс на позицію Начальника підрозділу з кадрових та адміністративних питань в м. Києві. 

Загальна мета даної посади: 

• Забезпечення відповідності процесу адміністрування персоналу вимогам чинного законодавства та внутрішнім процесам та політикам  

• Збір та аналіз даних щодо статистики персоналу та представлення їх Директору з персоналу, Раді Директорів та Директору 

• Підтримка співробітників з питань адміністрування персоналу та трудового законодавства в Україні та Молдові.  

Основні обов’язки: 

1. Керування напрямком  кадрового адміністрування в Україні та Молдові  

2. Моніторинг трудового законодавства 

3. Розробка та оновлення внутрішніх регулятивних документів (інструкції, політики, правила та ін.)  

4. Ведення проектів щодо адміністрування персоналу  

5. Проведення внутрішніх опитувань з метою Підтримки залученості співробітників та Впровадження  плану дії згідно з результатами дослідження  

6. Координація співпраці з командою Нестле Бізнес Сервіс в Європі щодо кадрових та адміністративних питань та процесу розрахунку заробітної плати 

7. Координація внутрішніх аудитів (включаючи CARE аудит) в частині управління персоналом.  

8. Ведення процесу подовження та оновлення колективних договорів в ТОВ «Нестле Україна» 

Основні вимоги: 

• Вільне володіння англійською мовою; 

• Просунутий користувач MS Office; 

• Попередній досвід в SAP та SuccessFactors буде перевагою 

• Відмінні аналітичні навички; 

• Вміння працювати з великими обсягами інформації; 

• Досвід управління командою 

• Вища освіта; 

• 3-4 роки досвіду в сфері HR 

• Відмінні навички ведення комунікації. 

Ми підтримуємо принцип однакових можливостей для кандидатів незалежно від статі, віку, релігії, національного походження чи інвалідності.