Комплаєнс-менеджер

Вимоги:

• вища юридична або економічна освіта;
• досвід роботи у фінансових установах 3-5 років;
• досвід роботи на посаді комплаєнсу або управління ризиками, або внутрішнього аудиту, або фінансового моніторингу, або юридичного супроводження діяльності фінансової установи не менше 1 року;
• досконале знання законодавства України;
• досвід у розробці внутрішніх корпоративних документів, стандартів, політик та процедур з питань комплаєнс та етики;
• досвід у проведенні заходів з моніторингу бізнес-процесів у рамках комплаєнс-процедур, розгляду скарг та звернень, проведення розслідувань, формування звітності в галузі етики та комплаєнс, побудові корпоративної культури у холдингових компаніях;
• гарне знання міжнародних практик та стандартів у галузі комплаєнсу, включаючи з питань боротьби з корупцією, відмиванням грошей та фінансуванням тероризму, міжнародні санкції та санкції іноземних держав, які мають екстра-територіальну юрисдикцію;

Обов’язки:

• розробка, запровадження, актуалізація, моніторинг та контроль внутрішніх правил та процедур, пов’язаних з провадженням професійної діяльності на ринках капіталу;
• моніторинг та підтримка актуальності та ефективності внутрішніх правил та процедур комплексної перевірки клієнтів з урахуванням бізнес секторів Компанії;
• розробка та подання на розгляд/затвердження органам управління Компанії положення про комплаєнс політику (процедури) та підтримка його в актуальному стані;
• регулярне звітування перед органами управління Компанії щодо проведеної роботи з комплаєнсу;
• оцінка комплаєнс-ризиків в рамках провадження Компанією професійної діяльності на ринках капіталу;
• оцінка ефктивності комплаєнс- контролю;
• розгляд звернень та скарг клієнтів (у т. ч. потенційних клієнтів);
• виявлення потенційних конфліктів інтересів в діяльності Компанії, участь в дослідженні реальних конфліктів інтересів та надання органам управління Компанії рекомендацій щодо врегулювання конфлікту інтересів;
• ознайомлення працівників Компанії з внутрішніми політиками, процедурами та стандартами корпоративного управління, яких вони повинні дотримуватися;

Умови роботи:

• офіційна заробітна плата;
• соціальні гарантії відповідно до чинного законодавства України;
• можливості кар'єрного зростання і професійного розвитку;
• дружній колектив;
• комфортні умови праці, офіс класу «А» (м. Арсенальна /м. Печерська);
• участь у корпоративних заходах;
• отримання сертифікату НКЦПФР на право здійснення професійної діяльності;
• медичне страхування.