IT Recruiter (продуктовая IT компания)

OMNIC - продуктовая ИТ компания, которая создает и внедряет инновационные решения для клиентов в сфере логистики, электронной коммерции и розничной торговли, которые приносят пользу не только бизнесу, но и людям из реальной жизни, которые стремятся успеть больше, жить комфортнее.

Мы амбициозные и не останавливаемся на достигнутом: выпускаем новые продукты, выходим на новые рынки, открываем новые офисы (Европа/Америка), мы ежегодно растем с момента основания компании (в 2019 году количество профессионалов увеличится на 30%), а оборот в 3,5 раза.

У нас есть все стандартные «плюшки» ІТ-компаний, но к нам идут на работу не только из-за печенек, а из-за ценностей.

Мы ищем в команду рекрутера, который:

• Будет оперативно и качественно закрывать вакансии (направление IT);
• Имеет от 2 лет работы в IT-индустрии;
• Обладает харизмой и легко располагает к себе людей;
• Владеет техниками прямого поиска, headhunting;
• Умеет легко генерить продающие тексты вакансий для Job сайтов, соц сетей, месенджеров и других источников помогающих в поисках;
• Имеет высокий уровень энергии и коммуникативных качеств, мы бежим быстро и общаемся с большим количеством людей (как кандидатов, так и наших внутренних заказчиков);
• Имеет опыт использования современных технологий поиска - собственная сеть, LinkedIn, Djinni, GitHub, HackerRank, Boolean Search и т.д.;
• Умеет выстраивать и внедрять новые процессы, контролировать применение уже работающих процессов, помогать развивать команду;
• Постоянно стремиться к развитию и совершенствованию в профессиональном и личностном плане;

Чем предстоит заниматься:

• Качественный и управляемый найм, с эстимейтами и критериями качества (отбор резюме, проведение телефонных интервью, интервью по компетенциям, сопровождение кандидата на финальных этапах отбора, адаптация);
• Закрытие от 5 вакансий/месяц уровня middle и senior;
• Разработка стратегии найма, генерация новых способов и подходов в привлечении лучших специалистов рынка (сбор рекомендаций, работа с базой данных кандидатов, участие в ивентах, выявление альтернативных источников поиска кандидатов (ArtStation, DevianArt, Behance, Djinni, Dou));
• Погружение в вакансию - понимание для каких целей нужен специалист и его задачи на позиции;
• Ведение внутренней базы кандидатов;

Мы предлагаем:

• Самый технологичный и зеленый офис среди ИТ компаний на территории парка;
• Удобное рабочее пространство, с множеством комфортных зон для работы;
• Мы за индивидуальный подход: индивидуально обсуждаем финансовую компенсацию, бонусную систему;
• Профессиональный рост сотрудников у нас очень приветствуется - компания компенсирует оплату конференций, семинаров, курсов и других мероприятий, которые повышают профессиональные навыки наших сотрудников;
• Бесплатные уроки английского, корпоративная библиотека;
• График работы с пн-пт (гибкое начало рабочего дня), оплачиваемый отпуск (28 рабочих дней);
• Фрукты, вкуснейший кофе в зернах и печеньки;
• Мы за СПОРТ! Коллективные пробежки по парку, настольный теннис;
• Свое кафе для сотрудников (где очень вкусно готовят).