Эта вакансия уже завершена
Обов'язки:
- створення нових та трансформація існуючих процесів / систем / організаційно-функціональної структури Банку;
- визначення невідповідностей в процесах, їх усунення;
- оптимізація економічної ефективності процесів Банку;
- консолідація інформації по процесу, організація проектної команди, «старт» проекту;
- моделювання процесу (процес AS-IS / TO-BE);
- розробка політик, методології, KPI, SLA, інструментів звітності тощо;
- моніторинг виконання процесу (занурення в процес);
- виміри за процесом (визначення і вивчення існуючих показників за процесом, включаючи навантаження);
- визначення відхилень в процесі;
- аналіз процесу: визначення терміну, доданої вартості та втрат, їх причин та наслідків;
- реорганізація процесів;
- розробка та узгодження дій для усунення відхилень, проблем процесу та для зменшення втрат;
- моделювання змін / створення нового процесу.
Побажання до досвіду кандидата:
- вища освіта (Економіка, Фінанси);
- принаймні 1 рік досвіду в сфері консалтингу:
- аналіз ринку (дослідження ринку, тенденції, тощо);
- організаційна трансформація;
- удосконалення операційної діяльності;
- комплексні крос-функціональні трансформації;
- розробка стратегій;
- реінжиніринг бізнес-процесів, управління змінами, управління проектами.
- навички спілкування, переговорів та презентацій;
- вільне володіння усною та письмовою українською, англійськими мовами;
- відповідний досвід в консалтинговій індустрії (банківська сфера) буде перевагою.
больше 500 сотрудников